口コミ投稿日:2021年09月30日
口コミ投稿日:2021年11月03日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2020年10月27日
回答者: 男性/ コンサルティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング/ シニアコンサルタント
3.5
口コミ投稿日:2022年04月03日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
回答者: 男性/ アソシエイト/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年02月06日
回答者: 男性/ 無/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
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東京都中央区日本橋室町3丁目2-1日本橋室町三井タワー 25F
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東京都豊島区池袋2丁目65-6
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勤務時間・休日休暇:お客様ありきの仕事になるので、ハードワークですね。土日に移行...
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3.1
大阪府大阪市浪速区湊町1丁目2-3マルイト難波ビル 11F
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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東京都目黒区青葉台2-19-10
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回答者: 男性/ 第3(アパレル)/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇は調整しにくく従兄弟の結婚式に参加したいと上司に相談した...
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3.1
東京都荒川区西日暮里5丁目15-7
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3.5
東京都千代田区大手町2丁目2-1新大手町ビル 10F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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株式会社ローランド・ベルガーのカテゴリ別口コミ(49件)
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- コンサルタント 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
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最新の回答:2022年01月23日
- コンサルタント 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
5.0
最新の回答:2021年11月03日
- コンサルタント 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.0
最新の回答:2021年09月30日
- コンサルティング / シニアコンサルタント / コンサルティング 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.5
最新の回答:2020年10月27日
- コンサルタント 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年12月15日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ローランド・ベルガーの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
全社として仕事の効率性に対する意識が薄いため、無駄が多く感じる。例えば、
・パートナー・プリンシパルが1プロジェクトに複数いるがために、あらゆる方向からFBが飛んでくる。1プロジェクトにつき1人に絞るべき
・他戦コンとは異なり、パートナー・プリンシパルがデリバリーをしない。論点設計・仮説構築も初期段階でほぼしてくれない(これは、社として知見の蓄積が多くの領域でなさすぎることにも起因する)。結果、下の人がゼロからつくった案から議論をしていかねばばらない
・マネージャーについても知見の蓄積がないがために、もはや何のために上の人が複数いるのわからない状況に陥る。理解が乏しい上層を含めたミーティングを繰り返すのは非効率でしかない
・そもそも、上の人はなぜかものを伝えるときに構造化をしない。読み解くのに時間がかかるようなメモベースの指示は、コンサルとしていかがなものかと思う。クライアントの意図を下が誤って読んでしまわないためにも、全社としてそういった細部に気をつかうべき
これは裏返せば、下の成長環境が素晴らしくあるということでもある。が、ある程度育ってしまうとフラストレーションのきっかけともなり、人材のリテンションは全くうまくいっていない(優秀な人材に育てた後、上位ファームにとられてしまう)
多様な働き方支援:
働き方の柔軟性はあるが、リモートや時短などを選ぶと、まずアサインが来なくなる。このあたりは、その点をうまくやっている他戦コンとは全く違う。多様な働き方と成長性をいずれも諦めない働き方は、今のこの会社ではまずできない。
副業可なのはコンサルでは珍しい特徴で、魅力的。