回答者： 女性/ 総務人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年01月07日
口コミ投稿日：2022年01月07日
回答者： 女性/ 総務人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年01月07日
回答者： 女性/ 総務人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年01月07日
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年01月07日
回答者： 女性/ 総務人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年01月07日
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年01月07日
回答者： 女性/ 総務人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年09月12日
回答者： 男性/ ピッキング/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ ピッキング/ なし
3.2
口コミ投稿日：2018年10月26日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月26日
口コミ投稿日：2018年10月26日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月26日
口コミ投稿日：2018年10月26日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月26日
口コミ投稿日：2023年10月25日
回答者： 男性/ ピッキング/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ ピッキング/ なし
3.2
口コミ投稿日：2023年10月25日
回答者： 男性/ ピッキング/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ ピッキング/ なし
3.2
口コミ投稿日：2023年09月12日
回答者： 男性/ ピッキング/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ ピッキング/ なし
3.2
口コミ投稿日：2023年09月12日
回答者： 男性/ ピッキング/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ ピッキング/ なし
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 140万円 | 12万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 140万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 12万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年09月12日
回答者： 男性/ ピッキング/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ ピッキング/ なし
3.2
株式会社ブルックス・ファーム・コーヒーのカテゴリ別口コミ（17件）
株式会社ブルックス・ファーム・コーヒーの回答者別口コミ（4人）
- ピッキング / なし / ピッキング アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答：2023年09月12日
- 生産管理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.9
最新の回答：2022年01月07日
- 総務人事 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答：2022年01月07日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2006年時点の情報
最新の回答：2018年10月26日
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株式会社ブルックス・ファーム・コーヒーの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
どこの部署の新入社員でも半年間はいろいろ部署や事業所の研修があり、自分の業務だけでなく様々な業務の流れを覗くことできる。それによって会社全体の雰囲気もわかります。現場の社員は一つの仕事という決め事がなく、自分のやる気さえあれば何でもやれるような体制になってます。ISO,JAS,HACCAPのような講習も受けることができる支援制度もあります。
働きがい：
自分の意見を形に変えられるところが働きがいを感じます。仕事に関しては学べる、やれる範囲が広く、業務に必要なスキルアップや資格を取得できることに魅力を感じます。コーヒを好きな人には世界各国の色々な品種の知識も得られます。年に何回かISO、JAS等の内外部監査にも参加できることで、責任のある仕事をやってもらえて、自分の仕事へプライドや存在価値にも繋がります。