口コミ投稿日:2024年01月25日
口コミ投稿日:2021年07月06日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年01月08日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年02月13日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年09月06日
回答者: 男性/ エンジニア(Web・アプリ・オープン系)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究開発部
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
440万円 | 29万円 | 0万円 | 90万円 |
年収 | 440万円 |
---|---|
月給(総額) | 29万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 90万円 |
口コミ投稿日:2023年02月13日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 19万円 | 0万円 | 120万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 19万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 120万円 |
口コミ投稿日:2021年07月06日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2024年01月25日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年09月06日
回答者: 男性/ エンジニア(Web・アプリ・オープン系)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究開発部
3.6
口コミ投稿日:2023年02月13日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年01月08日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年07月06日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年07月06日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 320万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年11月26日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年11月26日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年09月09日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
310万円 | 24万円 | 0万円 | 24万円 |
年収 | 310万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 24万円 |
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2020年11月26日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年01月08日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2019年10月25日
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2016年05月23日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年01月08日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2024年03月17日
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンテンツ推進部/ なし
2.1
口コミ投稿日:2021年07月06日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2024年01月25日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 19万円 | 0万円 | 120万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 19万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 120万円 |
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
4.0
株式会社りーふねっとのカテゴリ別口コミ(80件)
株式会社りーふねっとの回答者別口コミ(11人)
- コンテンツ推進部 / なし / デザイナー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.1
最新の回答:2024年03月17日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年01月25日
- エンジニア 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答:2022年01月08日
- 研究開発部 / エンジニア(Web・アプリ・オープン系) 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年09月06日
- 総務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.9
最新の回答:2021年07月06日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社りーふねっとの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンテンツ推進部/ なし
入社してから1〜2年の間は昇給額も大きいですが、以降は上がっても少額です。
基本給はなかなか上がらず、成果を出すと業績賞与で色をつけられるような印象です。
また、年功序列の風潮も残っているほか、女性のみ業務時間外の掃除当番をさせられたり、来客対応やお茶出しも女性だけが頼まれるなど、職場での女性の立ち位置も低いです。
評価制度:
昇進、昇格はほぼしません。どちらかといえば年功序列で、評価基準はよくわかりません。
上長や社長面談の際、あなたは今回評価が高かったと言われることはありますが、評価基準は教えてもらえませんでした。スキルを評価されているのか、マネジメント系の業務を評価されているのか、何も分からないのでキャリアプランを形成しにくいです。
ただ、たくさん残業する人が評価されているわけではなさそうです。