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株式会社りーふねっとの女性の口コミ

新卒入社
退職
新卒入社
退職

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンテンツ推進部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2024年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
入社してから1〜2年の間は昇給額も大きいですが、以降は上がっても少額です。
基本給はなかなか上がらず、成果を出すと業績賞与で色をつけられるような印象です。
また、年功序列の風潮も残っているほか、女性のみ業務時間外の掃除当番をさせられたり、来客対応やお茶出しも女性だけが頼まれるなど、職場での女性の立ち位置も低いです。

評価制度:
昇進、昇格はほぼしません。どちらかといえば年功序列で、評価基準はよくわかりません。
上長や社長面談の際、あなたは今回評価が高かったと言われることはありますが、評価基準は教えてもらえませんでした。スキルを評価されているのか、マネジメント系の業務を評価されているのか、何も分からないのでキャリアプランを形成しにくいです。
ただ、たくさん残業する人が評価されているわけではなさそうです。

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月06日
勤務時間・休日休暇:部署、担当業務による。開発部門は担当業務によって、かなり遅く
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月06日
企業カルチャー・社風:一人一人が考えて行動する事が会社の成長に繋がるといわれる。
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月06日
成長・キャリア開発:もし成長したいと思うなら、個人で資格等を取るしかない。でも、
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:経費削減を徹底しているのこともあり、毎年2~3回賞与がある。評価制度:
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンテンツ推進部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2024年03月17日
成長・キャリア開発:研修はありませんが、資格取得手当があります。業務では、人材育
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月06日
福利厚生:必要最低限ある最近やっと健康診断の受診項目の幅が増えてきた。オフィス環
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月06日
女性の働きやすさ:女性社員も増えてきて、産休育休制度を利用する人も増えてきた。復
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:よくも悪くもギ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
教育・研修:教育・研修や勉強に関する制度があまり充実していない。新卒研修は、4月
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
働きがい:会社の規模はあまり大きくないが、大企業や有名企業との取引が多い。新人で
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
教育・研修:全く別の業界からの転職だったため不安がありましたが、充分な研修をして
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
福利厚生:健康診断の項目が少なかったです。もう少し大きな健診センター等でしっかり
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