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株式会社りーふねっとの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:
月の面談で会社に対する不満や要望を話す機会があります。
面談で話した内容を聞いてしっかりと対応してくれます。
やりたい仕事や挑戦してみたいことなどを相談すると最大限それを考慮してくれます。

組織体制・コミュニケーション:
部署によって異なりますが、自分がいた部署はあまり会話はなく静かな環境でした。

ダイバーシティ・多様性:
特にこれといったものはありません。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月08日
企業カルチャー・社風:一人一人が自ら考えて行動することが求められる。新人でも実力
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月06日
企業カルチャー・社風:一人一人が考えて行動する事が会社の成長に繋がるといわれる。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:積極的に社員の意見を聞き、取り入れようとする動きがあります
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:少し体育会系的な部分もありますが、比較的どんな方でもなじみ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月26日
組織体制・コミュニケーション:社長はきさくで距離が近く、ざっくばらんに何でも話せ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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