回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
入社当初は年収が低く感じますが
その分昇給が地方と比べて大きいので長い目で見れば良くなってきます。
また、見込み残業代が給料にあるので、残業はせずに定時退勤が基本でした。
営業職には関しては出張手当があるが、1ヶ月で2週間ほど家を空けるようになるので、家族との時間が大事な方には不向きだと思います。
評価制度:
評価は年2回行われ、そこで昇給、ボーナスが決まります。
自分が設定した目標について達成できているか進捗はどうか。目標達成のために動いているかを見られます。
入社当初は年収が低く感じますが
その分昇給が地方と比べて大きいので長い目で見れば良くなってきます。
また、見込み残業代が給料にあるので、残業はせずに定時退勤が基本でした。
営業職には関しては出張手当があるが、1ヶ月で2週間ほど家を空けるようになるので、家族との時間が大事な方には不向きだと思います。
評価制度:
評価は年2回行われ、そこで昇給、ボーナスが決まります。
自分が設定した目標について達成できているか進捗はどうか。目標達成のために動いているかを見られます。
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回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
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