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株式会社オプティムのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年05月27日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
454万円 35万円 6万円 34万円
年収 454万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 34万円
給与制度:[昇給]エンジニアの場合、適用する昇給制度をエンジニア報酬制度か人事考
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月27日
福利厚生:[住宅補助・寮]・社員寮はない・住宅手当が毎月2万円支給される・会社か
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月27日
事業の強み:・MDMでの売上により、新規事業投資に力を注げていること・MDM側の
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製品開発/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2024年04月11日
企業カルチャー・社風:スキルが高い社員が多い。しかし、ミドル層以上の人脈、営業力
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口コミ投稿日:2023年07月30日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービスデザイン企画部/ リーダー

3.4
口コミ投稿日:2023年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 0万円 66万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 66万円
給与制度:年二回の評価で昇給額が決まります。額は5000円から1万円程度のことが
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービスデザイン企画部/ リーダー

3.4
口コミ投稿日:2023年07月30日
事業の強み:主力のMDM事業がお金を稼いでいるので経営の安定感はあります。新規事
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口コミ投稿日:2023年01月17日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービスデザイン企画部/ リーダー

3.4
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 0万円 66万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 66万円
給与制度:エンジニア報酬精度というエンジニアとしての力量だけで給与が決まる制度が
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービスデザイン企画部/ リーダー

3.4
口コミ投稿日:2023年01月17日
事業の強み:MDMで成功している会社なので、その利益を使って様々な新製品の開発が
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービスデザイン企画部/ リーダー

3.4
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:身の丈に合わないことに挑戦する社風です。風通しの良さはあま
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:・ベンチャー企業の認識で入社したが、チームによっ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービスデザイン企画部/ リーダー

3.4
口コミ投稿日:2023年07月30日
勤務時間・休日休暇:週40時間勤務で休暇は調整しやすいです。休暇も問題なく取れる
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製品開発/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2024年04月11日
勤務時間・休日休暇:仕事の時間はやや長い。ただし、自分で調整することも可能なので
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口コミ投稿日:2024年04月11日

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製品開発/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2024年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 60万円 0万円 120万円
年収 900万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:業界平均という感じ。エンジニア制度という特化した制度がある。ボーナスは
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービスデザイン企画部/ リーダー

3.4
口コミ投稿日:2023年01月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間、土日や祝日の休暇は、リリースや緊急対応など
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービスデザイン企画部/ リーダー

3.4
口コミ投稿日:2023年01月17日
福利厚生:会社の2km圏内に住むと2万円の手当がもらえます。寮はなく、近住手当か
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービスデザイン企画部/ リーダー

3.4
口コミ投稿日:2023年01月17日
成長・キャリア開発:新卒はエンジニア研修やビジネス研修があります。中途には特に研
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製品開発/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2024年04月11日
福利厚生:住宅に対する補助は乏しい。近隣に住むと少し補助がある程度。通勤手当は月
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月27日
女性の働きやすさ:[女性の管理職登用]・あまり事例を見たことがないが、可能ではあ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
企業カルチャー・社風:上下関係がほぼなく、誰とでもカジュアルに話し合える環境です
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
成長・キャリア開発:何でもやらせてくれる会社なので自分から能動的に動けば成長はし
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:技術レベルに応じて手当てが付きます。レベル1で5万、レベル2で10万、
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月13日
企業カルチャー・社風:幅広くITのちからで社会に貢献する。スピード感がある。組織
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月13日
勤務時間・休日休暇:部署によります。私の部署は深夜や休日にも作業が発生しうる業務
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月13日
福利厚生:退職金はありません。住宅手当は額面の給料に含まれており(その文基本給が
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月29日
勤務時間・休日休暇:残業をする人は結構している印象ですが、タスクを無理に取らない
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口コミ投稿日:2021年10月29日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:エンジニア報酬制度というものがあり、一定の技術レベルを示すとレベルごと
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月13日
事業の強み:幅広い事業展開。事業の弱み:コミュニケーション不足。認識の違いが蓄積
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口コミ投稿日:2021年09月13日

回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 16万円 7万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 20万円
給与制度:SABCDE段階で考課が年二回ほどあります。基本的にはBで5000円ア
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月29日
企業カルチャー・社風:実力を示せば年齢にかかわらずマネジメントを任せてもらえる会
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:技術力の高いイメージがあったが、全体で技術力を担
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月29日
成長・キャリア開発:年齢に問わず色々なことを声を出せば任せてもらえるので、バリバ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービスデザイン企画部/ リーダー

3.4
口コミ投稿日:2023年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:AIを活用している会社というイメージが強かったで
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービスデザイン企画部/ リーダー

3.4
口コミ投稿日:2023年07月30日
女性の働きやすさ:管理職登用された事例はほぼないです。周りを見る限り産休は取りや
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製品開発/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2024年04月11日
女性の働きやすさ:育児休暇は当たり前ですがあります。復帰後も皆様活躍されています
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
福利厚生:週2でリモートワークを行っています。あとはお米をもらえる制度があります
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