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株式会社オプティムの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月27日
女性の働きやすさ:
[女性の管理職登用]
・あまり事例を見たことがないが、可能ではある

[休暇の取りやすさ]
・基本的に有給で調整する形となる
・チームによるが事前に共有ができていれば、基本的に有給は取得しやすい
・産休や育休も取りやすい文化がある

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービスデザイン企画部/ リーダー

3.4
口コミ投稿日:2023年07月30日
女性の働きやすさ:管理職登用された事例はほぼないです。周りを見る限り産休は取りや
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月15日
女性の働きやすさ:管理職登用は女性でも問題なさそう。休暇は取りやすく、働きやすさ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製品開発/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2024年04月11日
女性の働きやすさ:育児休暇は当たり前ですがあります。復帰後も皆様活躍されています
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
女性の働きやすさ:育休などは取りやすいとうわさを聞きますが、自身のチーム内で取っ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職はあま
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月13日
女性の働きやすさ:産休をとったりしている方もいるので働きやす
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職はおらず、働きやすいとはいえな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:男性がほとんどですが、(部署により違うのでしょうが)女性は営業
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