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医療法人社団哺育会の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 言語聴覚士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リハビリテーション科/ 一般職

3.6
口コミ投稿日:2024年03月14日
成長・キャリア開発:
研修や学会、勉強会などは負担してもらえるが負担をしてもらう代わりに自身が院内の人に向けての伝達講習が必須になっている。それを行いたくない人は実費で勉強会、研修などの参加を行っている。

働きがい:
一人一人の業務負担量が多い。やりがいはあるが決して楽しくはない。
リハビリを行い目に見えて患者様の回復が見えるとリハビリの提供を行ったことの良さは実感できた。

回答者: 女性/ 看護部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月02日
成長・キャリア開発:研修制度もありますが、ある程度経験年数を積んだ方が対象です。
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回答者: 女性/ 医療ソーシャルワーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月21日
成長・キャリア開発:グループの本部でキャリアアップのための研修を企画しており、パ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月26日
成長・キャリア開発:資格取得や研修制度等を支援するようなものは特になく、自分自身
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月16日
成長・キャリア開発:踏み台としては弱いです。緩く働けるのがいいところです。自己研
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月19日
成長・キャリア開発:色々なことをやらせてくれるなと思う反面、やりたいと言っても断
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医事課

3.3
口コミ投稿日:2023年07月27日
成長・キャリア開発:資格手当は、年1回の試験にしっかり取り組めば、資格手当も得ら
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医事課/ なし

4.3
口コミ投稿日:2021年02月23日
成長・キャリア開発:病院には様々な方が来院されるので、その方が何を望んでおられる
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
教育・研修:勉強会は、不定期開催ですが、薬剤科、リハビリ科、看護部がそれぞれ開催
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2020年08月26日
成長・キャリア開発:院内勉強会等も行なっているが、あまり身に入ってる実感はない。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年12月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】女性は上が詰まっているので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月08日
教育・研修:業務が分担して行われており、個々の高いスペックが求められると思います
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月08日
働きがい:やってみたいと思う仕事をどんどんやらせてもらえる風土だと思います。私も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月08日
働きがい:総務人事課の業務は専門的なことから雑務まで幅広くあります。その中で自分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
教育・研修:全体での感染対策の研修や専門職どうしの研修を業務後に行ったり、昼休み
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】新人で研修期間がおわると、すぐに担当者
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