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国立研究開発法人科学技術振興機構のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 企画調整/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 45万円 0万円 120万円
年収 660万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:業務内容を考えると妥当と思います。評価制度:毎年上司との面談があり、一
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月12日
成長・キャリア開発:ネゴシエーション力や調整力が身につく。外部研修が存在する。外
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:実際に産休・育休を取得している人もいるので、働きやすいと感じる
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回答者: 女性/ 企画調整/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:研究者との予算調整やプログラム推進のためのやりと
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回答者: 女性/ 企画調整/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多いです。産休育休時短制度も整っており、長く働け
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月12日
多様な働き方支援:リモートワークは週2回で、申請すれば副業もできる。育児や介護な
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 47万円 0万円 0万円
年収 570万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:「年度末に評価があって、それによって昇給がある場合もある」、と聞
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回答者: 女性/ 事務総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月24日
勤務時間・休日休暇:時間単位で休むことができ、とても働きやすい。休暇も積極的に取
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回答者: 女性/ 事務総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月24日
福利厚生:寮はありませんが、住宅手当はありす。もちろん通勤手当や退職金制度も整っ
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回答者: 女性/ 事務総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:仕事内容にしてはかなりもらえると感じます。特にノルマもありませんし、自
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回答者: 女性/ 事務総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月24日
女性の働きやすさ:すごく働きやすいと思います。女性の管理職もたくさんいますし、育
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回答者: 男性/ 環境/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月19日
福利厚生:退職金は公務員に準じる形であるが、近年、50代より若年層を対象に大幅に
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回答者: 男性/ 環境/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月19日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝日が休みであるがイベントがある場合などは休日出
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回答者: 男性/ 環境/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月19日
企業カルチャー・社風:安全志向組織体制・コミュニケーション:働きかけないと情報は
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回答者: 男性/ 環境/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月19日
事業の強み:公的資金による運営。事業の弱み:特になし。事業展
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回答者: 男性/ 環境/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月19日
成長・キャリア開発:特になし。ワークライフバランスは抜群。働きがい:ワークライフ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:特に感じない。派遣の女性間には個別の人間関係もあり複雑なのかも
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:ライバル社がいないということは逆に納期通りに低コストに
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
オフィス環境:動線を考慮した方が良い。机が広いせいもあり、後ろを人が通るとよく椅
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
オフィス環境:個人スペースが広い。机、サイドデスクなど新人でも十分すぎるキャパが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
勤務時間・休日休暇:定年制職員の中には有給休暇を消化しきれなかったひとも多々いる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
社内制度:大きな問題は感じなかった。正規職員には定年制と任期制の二種類があり、任
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
成長性・将来性:仕事の効率化、低コスト化という意識が従業員全体には意識されていな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:民間企業に比べ、同業他社あるいはベンチマークという感覚
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
勤務時間・休日休暇:就職当初から十分な有給休暇があり、全く問題ない。個人的には有
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:とくに感じないが、女性職員が多い分、女性職員同士で通じる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
事業での社会貢献:会社の設立目的からして、日本国に対する社会貢献が目的と言っても
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:約半分の職員は女性であり、十分に活躍できる職場である。ま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:職場のメンバーの半数以上が女性であり、このことからも女性の働き
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
事業での社会貢献:民間企業と競合する分野もあるので、国立機関ならではの貢献度を意
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
成長性・将来性:将来性は政府の方針で決まるため、なんとも答えられないが、国民の期
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
社内制度:民間企業に比べ、社内制度は十分すぎるほど整備されている。教育、福祉など
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月15日
教育・研修:まず前提として今の研修制度は良いと思っていますし、年々良くなっている
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月15日
働きがい:「JST独自の立場」がとても面白く、やりがいにつながっています。具体的
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月03日
事業での社会貢献:必ずしもJSTは一般社会からの認知度が高くありません。それはフ
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