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株式会社エールの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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口コミ投稿日:2021年04月26日

回答者: 女性/ 教育支援業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 学習塾/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2021年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 --万円 40万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は年に1回4月にあります。賞与も年に2回あり、塾業界では妥当ではな
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回答者: 女性/ 教育支援業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 学習塾/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2021年04月26日
勤務時間・休日休暇:塾業界にしては、勤務時間や休日は守られていて、ホワイトな企業
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
組織体制・コミュニケーション:人間関係でのストレスはほとんどないと思います。基本
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回答者: 女性/ 教育支援業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 学習塾/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2021年04月26日
福利厚生:住宅補助はありません。オフィス環境:1つ1つの校舎によって雰囲気が違い
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口コミ投稿日:2021年04月26日

回答者: 女性/ 教育支援業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 学習塾/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2021年04月26日
働きがい:生徒や保護者と直接関わり、関わりの深さが数字となってあらわれる点がやり
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月26日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制なのですが、その週2回の休みが失われることはあ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月26日
事業の強み:完全1対1のマンツーマン授業を提供できるという点が何よりの強みだと思
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月26日
女性の働きやすさ:塾業界全体に言えることですが、どうしても勤務時間帯が遅くなるの
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回答者: 男性/ 教室長・スクール運営/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月26日
企業カルチャー・社風:トップダウンの気風が強く、風通しが良いとは言えない。新しい
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回答者: 男性/ 教室長・スクール運営/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月26日
勤務時間・休日休暇:閑散期がほとんどなく一年を通じて繁忙期のような感じ。就業時間
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口コミ投稿日:2023年12月26日

回答者: 男性/ 教室長・スクール運営/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 3万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年功序列の体系があり、昇給はほとんどしない。評価制度:旧態依然の評価制
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回答者: 男性/ 教室長・スクール運営/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月26日
女性の働きやすさ:女性の産休・育休などは比較的しっかりととれる印象。育休からの復
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回答者: 男性/ 教室長・スクール運営/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月26日
オフィス環境:校舎展開は駅近くのテナントが多くアク
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口コミ投稿日:2023年06月09日

回答者: 回答なし/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
成長・キャリア開発:手当は出ませんが、進路指導アドバイザーの資格を取ることが必須
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
勤務時間・休日休暇:休日や昼休みはほぼないと思った方がいいです。特に夏休みの講習
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:マス・プロ型のサービス提供とは一線を画した形で商品を提供してい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:校舎運営では、生徒・保護者・講師という立場や年齢の違う人と長
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:「目に見える」商品の提供と違い、対人関係(社外・社内)能力が大きく求め
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価は業務実績に応じて公平だと思う。昇進・昇格に関しては、定期的に試験
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】担当制なので、1年を通して同じ生徒を抑えるこ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:基本のシフトは社員が組んでくれるため、ダメな日は外してくれま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:深夜時間が完全に無視されているため、割増賃金にはなりません。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【仕事の取り組み方】マンツーマンなので仕事中は他のバイトや社員との関わ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:面接時に自分のできる教科を聞かれ、それをもとに社員が組んでくれたシフト
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】授業の間に10分の休憩時間がありま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【他部署との関わり】全くありません。本社の方もたまに来ますが、社員と話
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事務作業での時給が低すぎます。埼玉県の最低賃金で設定されているため、頼
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:スタートは同業他社より低いですが、昇給は早いと思います。長く続けたいと
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:学習塾なので、生徒やその親御さんと一緒にさまざまな問題を解決
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:埼玉県内で事業を展開していますが、県内の学習塾と比べてできてまも
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