回答者： 女性/ 教育支援業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 学習塾/ 一般職
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 17万円 | --万円 | 40万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
昇給は年に1回4月にあります。賞与も年に2回あり、塾業界では妥当ではないでしょうか。役職手当もあります。しかし新卒の給料は高いとは言えず、ステップアップしても高いとは言えません。
評価制度:
生徒数や各講習の達成率などの数値的な評価と生徒対応、受験知識などの行動評価に分かれています。行動評価の基準は示されていますが、自己評価と客観的な評価にギャップがあることがあります。この評価数値が高いと昇格試験が受けられて、合格すると昇格することができます。
昇給は年に1回4月にあります。賞与も年に2回あり、塾業界では妥当ではないでしょうか。役職手当もあります。しかし新卒の給料は高いとは言えず、ステップアップしても高いとは言えません。
評価制度:
生徒数や各講習の達成率などの数値的な評価と生徒対応、受験知識などの行動評価に分かれています。行動評価の基準は示されていますが、自己評価と客観的な評価にギャップがあることがあります。この評価数値が高いと昇格試験が受けられて、合格すると昇格することができます。