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口コミ投稿日：2022年12月08日

回答者： 男性/ 事業責任者/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年12月08日
事業の強み:
母体企業が縮小傾向でいかに自社事業を広ことが重要だがコロナの為困難。

事業の弱み:
提携企業の調子に依存するがその分母体が調子に乗れば共に安定して業績を伸ばせる。その依存をどう解消して事業を多角化出来るかがポイント。

事業展望:
無くなりはしないだろうが難しいとは思う。

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口コミ投稿日：2022年12月08日

回答者： 男性/ 事業責任者/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年12月08日
企業カルチャー・社風:フラットな雰囲気で社員も若めなので活気がある。組織体制・コ
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口コミ投稿日：2022年12月08日

回答者： 男性/ 事業責任者/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年12月08日
勤務時間・休日休暇:現場次第で取りやすさは変わるが近年の時代背景から休みは取りや
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口コミ投稿日：2022年12月08日

回答者： 男性/ 事業責任者/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年12月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 32万円 4万円 20万円
年収 420万円
月給（総額） 32万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 20万円
給与制度:昇給は若年ならしっかり職務に励めば徐々に昇給が望める、賞与は少ないがこ
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口コミ投稿日：2022年12月08日

回答者： 男性/ 事業責任者/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年12月08日
成長・キャリア開発:カーケアのスキルは上がる。が平社員程度では他には通用しないだ
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口コミ投稿日：2022年12月08日

回答者： 男性/ 事業責任者/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年12月08日
福利厚生:最低限はあるので良いと思う。オフィス環境:マンションの一室で幹部が集ま
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口コミ投稿日：2022年12月08日

回答者： 男性/ 事業責任者/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年12月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:時世もあり入った当初の勢い
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口コミ投稿日：2016年02月12日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年02月12日
働きがい：難しいキズをなおせたときは、おもしろさとやりが
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有限会社KY・BROTHERSのカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

有限会社KY・BROTHERSの回答者別口コミ（1人）

  • 事業責任者 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.5 最新の回答：2022年12月08日
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