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加地建設株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2018年09月19日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月19日
福利厚生:常に上司・同僚の間で仕事内容を共有する社風があり、社員同士のフォロー体制がある為、有休休暇を取りたいときや有事の際は休みやすい環境だと思います。

加地建設株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2020年12月12日

回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月12日
勤務時間・休日休暇:
工事部は現場完工後、1週間~3週間程リフレッシュ休暇(振休・有給等)供与されます
場合によっては直ぐには難しい事もありましが、会社のキリの良い所でもらえます

多様な働き方支援:
最近は20時以降は絶対に会社に居てはいけない、これを破ると賞与査定に響きますね
上司にライン若しくはメールにて事前に残業申請を出し、承認を受けなくては20時以降はいれません

加地建設株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2020年12月12日

回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月12日
企業カルチャー・社風:
地域住民も町医者的に感じですね
なので、何でも家の事についてはやりますね

組織体制・コミュニケーション:
各部ごとの会議、全体会議、年に二回代表者と管理職と意見交換

加地建設株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2020年12月12日

回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月12日
女性の働きやすさ:
産休で復職した人が2名います
社員の半数近くが30代以下女性です

加地建設株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2018年09月19日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月19日
教育・研修:工事部も、営業部も経理も人事も労務も全て少数精鋭で行っている為、一人一人に対する仕事量と責任が重い。大手のような新人教育カリキュラムも新卒対応カリキュラムもないため、全く建築の知識の無い人が入社してもまずはやってみる、というスタンス。0から10まで教えられないと出来ない、指示されたことだけをコツコツこなすタイプの人には向かない。

加地建設株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月04日

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
月給にみなし残業代が含まれてるので、ある程度残業があると思って入社したが、想像を超える残業で終電で帰った日もありました。

加地建設株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2018年08月09日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月09日
事業での社会貢献:弊社は公共工事の仕事が多く、実績もあるため、官庁からの信頼も厚い。民間工事の完成でも、地域の活性化という点で社会への貢献に繋がる。しかし学校や幼稚園の改修工事を終えた後に、生徒・園児や父兄の方々、施設のスタッフ様から喜びの声を頂いた時は尚のこと感慨深いものがある。

加地建設株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2016年07月30日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:多種多様な仕事が出来る、チャレンジをさせてくれる、海外・国内研修旅行が毎年あり、費用は会社が全額負担してくれる、利益が上がった年に決算ボーナスがあり、遣り甲斐があり、評価はメリハリが付いているので頑張れる