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加地建設株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
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新卒入社

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月19日
教育・研修:工事部も、営業部も経理も人事も労務も全て少数精鋭で行っている為、一人一人に対する仕事量と責任が重い。大手のような新人教育カリキュラムも新卒対応カリキュラムもないため、全く建築の知識の無い人が入社してもまずはやってみる、というスタンス。0から10まで教えられないと出来ない、指示されたことだけをコツコツこなすタイプの人には向かない。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月09日
働きがい:多種多様(新築や改修、RC造、S造、木造)なニーズに応えるため、幅の広
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月09日
教育・研修:決まった教育システムや研修は無いと思う。人、タイミングにより進行して
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月09日
教育・研修:上司や同僚に仕事のフォローをしてもらえるが、それぞれが自分の現場を持
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月09日
働きがい:公共施設の工事に携われ、社会的貢献度が高いです。また地域に根差していま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月09日
働きがい:自分で考えて、平面で計画された建物を立体にしていく事。建物ができていく
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月09日
成長・キャリア開発:自社で設計・施工を行っているため、一から十まで現場での実務を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月09日
教育・研修:教育・研修に力を入れて頂ければ良いと思います。反面、入社後すぐに実践
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月19日
教育・研修:係る案件は少数精鋭でスピードをもって取り組むので一つずつ教わりながら
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月09日
成長・キャリア開発:個人の仕事を通して学んだ知識や経験を、企業として、共有し蓄積
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月04日
成長・キャリア開発:短い間でしたが建設会社と不動産会社の両方があり、小さい会社な
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回答者: 男性/ 電波/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
仕事の裁量権:部門やプロジェクト、メンバーにもよると思いますが、私は入社数... 続きを見る

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