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文京区の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 行政事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
企業カルチャー・社風:
通常の業務をこなしながら新たな業務を自分から追加する職員はほぼほぼいないと思われる。
風通しのよさは、課長や係長の個人の性質によるところが大きい。

組織体制・コミュニケーション:
所属による。比較的話しやすい方は多いと感じる。

ダイバーシティ・多様性:
女性の職員が多い。職員は基本的に日本人。

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも閉鎖的で、古い考え方が残っていると感じます。組
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回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月15日
企業カルチャー・社風:管理部署と現業部署で全く異なる印象。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:縦割り組織で、部門間の風通しは、良くありません。組織体制・
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月04日
企業カルチャー・社風:約3年で異動します。異動するごとにその仕事のプロフェッショ
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月30日
企業カルチャー・社風:私の場合は終業後に勉強してキャリアアップをすることを応援し
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月09日
企業カルチャー・社風:堅実といったところでしょうか。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月12日
企業カルチャー・社風:無難でしょうか。組織体制・コミュニケーション:一般的な役所
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月25日
組織体制・コミュニケーション:縦割り行政と言われる通り、細かく担当者が分かれてい
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも普通の人が多いです。公務員なので上昇志向よりは
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回答者: 女性/ 会計年度任用職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月12日
企業カルチャー・社風:役所なので堅実な社風だと思います。女性職員も多く、穏やかな
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回答者: 女性/ 学童スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ なし/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年10月28日
企業カルチャー・社風:子供たちを何をして、どう関わるか、考えながら接することで学
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回答者: 男性/ 行政事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月28日
ダイバーシティ・多様性:職場では女性の方が多いと感じる。職員はほぼ日本人で構成さ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年09月20日
企業カルチャー・社風:都心にある古い体質の区なので、あまり目立って23区の先頭を
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回答者: 女性/ 教育/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年03月03日
企業カルチャー・社風:良い人が多いです。当たり前のことををきちんとすれば大丈夫で
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