回答者： 男性/ 土木技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
昇給は毎年一定の額が昇給していく形、賞与も年間2回あり、勤務評定により差がつけられる制度となっている。
住宅手当は少ないが、寮があり、若手は比較的安く入れる。
評価制度:
役職は主事から始まり主任、課長代理、課長、部長と位が上がらないと高い給与は望めない。
昇給は毎年一定の額が昇給していく形、賞与も年間2回あり、勤務評定により差がつけられる制度となっている。
住宅手当は少ないが、寮があり、若手は比較的安く入れる。
評価制度:
役職は主事から始まり主任、課長代理、課長、部長と位が上がらないと高い給与は望めない。