回答者： 男性/ 公務員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 21万円 | 3万円 | 87万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
評価・昇給制度:
昇給は基本的に年に一回です。試験による昇給ではなく完全な年功序列です。出来る人も出来ない人も上がります。
評価制度による給与の上げ下げはありますが、正直活用できているのか怪しいところです。
人材育成制度:
自費や公費などありますが、学ぶ機会は多いかと。
人材育成は配属先次第。
昇給は基本的に年に一回です。試験による昇給ではなく完全な年功序列です。出来る人も出来ない人も上がります。
評価制度による給与の上げ下げはありますが、正直活用できているのか怪しいところです。
人材育成制度:
自費や公費などありますが、学ぶ機会は多いかと。
人材育成は配属先次第。