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秋田県の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2022年05月25日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:問題を深掘りして取り組めるようであれば、やりがいも感じながら
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口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
成長・キャリア開発:資格取得、研修などは贅沢に支援制度があります。働きがい:あま
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口コミ投稿日:2021年04月13日

回答者: 男性/ 行政一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月13日
成長・キャリア開発:さまざまな部署を経験できるが、これといった人に負けないスキル
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口コミ投稿日:2021年10月04日

回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月04日
成長・キャリア開発:個人まかせと、法令による強制研修があります。実効性は低いでし
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口コミ投稿日:2022年04月28日

回答者: 男性/ 行政職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月28日
成長・キャリア開発:民間企業に転職して役立つスキルは、建設部や健康福祉部以外では
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:とにかく、言われたこと、与えられたことを何も考えずにやる人、
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:決まりきった研修とゆう感じで意味が感じられない。できれば参加はしたく
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:役職ごとに研修があり意味があるかわからないが形式的にはやっている。一
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口コミ投稿日:2022年05月14日

回答者: 男性/ 臨時職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月14日
成長・キャリア開発:任期が決まっていますのでその任期内での勤務となります。予算が
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