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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 財政局/ 係員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月16日

成長・キャリア開発:
部署によります。
配置された部署の業務内容や人間関係で自身のやる気度合いに高低差が出ると思います。
また、資格取得手当の制度もあります。自身は活用したことはないです。理由は、配属された部署に直結した資格試験でないと、なんとなくですが申請のしずらさがあります。

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月26日

成長・キャリア開発:資格取得手当あります。研修は全員参加の研修と各課で開催する希

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回答者：男性/ 技師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月13日

成長・キャリア開発:資格手当はないが、建築士の資格取得のための資格学校の通学費、

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回答者：女性/ 行政職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年07月02日

成長・キャリア開発:入庁年数別に研修があるが役に立ったとは思わない。資格を取得し

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月18日

成長・キャリア開発:研修制度はあるにはあるが、個々の能力開発につながるような専門

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回答者：男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月09日

成長・キャリア開発:研修はあまりありません。日常の行政的な業務をこなすのが多いで

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回答者：女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月06日

成長・キャリア開発:研修は十分でなく、急に担任になる。やりながら学んでいくという

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年05月14日

成長・キャリア開発:新人研修、２年目研修、３年目研修、５年目研修、７年目研修、１

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 水道局給水部

3.2

口コミ投稿日：2023年01月12日

働きがいを感じるポイント:災害時に施設を復旧したり市民の方への被害を抑えられた時

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回答者：女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年11月08日

成長・キャリア開発:調整業務や窓口応対業務が多く、民間企業で活かせるようなスキル

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回答者：男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月08日

成長・キャリア開発:資格を取るための手当はあったはずです。受験料の半分。資格を取

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年07月12日

成長・キャリア開発:様々な部署に異動するため行政の知識が身につく。しかし、行政の

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回答者：女性/ 専門職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月21日

成長・キャリア開発:研修が充実していた。異なる部署や課に属している人との研修もあ

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回答者：男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月28日

成長・キャリア開発:ビジネス基礎スキル習得の研修はあるが、あくまで基礎中の基礎で

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月03日

成長・キャリア開発:面倒な事務仕事がたくさんあり、その処理能力が高まるという点で

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回答者：回答なし/ 給食/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2023年04月26日

成長・キャリア開発:学校に合わせて休みが決まっているために休み明け必ず座学があり

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回答者：回答なし/ 相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

3.7

口コミ投稿日：2023年08月23日

仕事を通して身につくスキル:人と向き合う力、コミュニケーション能力が身に付く。人

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回答者：回答なし/ 相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

3.4

口コミ投稿日：2022年04月18日

成長・キャリア開発:研修が充実している。専門職として採用された場合は課内・関係部

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回答者：女性/ 技師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2021年12月27日

成長・キャリア開発:正職員にはキャリア形成のしくみがガッチリしているが、学生時代

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 保険/ 派遣

5.0

口コミ投稿日：2024年04月02日

成長・キャリア開発:研修はありまけん働きがい:ワクチン接種について、皆さんよりも

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 水道局給水部

3.2

口コミ投稿日：2023年01月12日

仕事を通して身につくスキル:あまり潰しが効くスキルは得られません。技術系の職場で

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護保険課/ 主事

2.4

口コミ投稿日：2023年10月22日

成長・キャリア開発:研修などの機会はあるが，日常業務との兼ね合いで参加できないな

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回答者：女性/ 市職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月23日

成長・キャリア開発:基本的なビジネスマナーや職場でのコミュニケーションについては

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月13日

成長・キャリア開発:勤務年数に応じた研修が組まれており、個人のスキルアップにつな

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月02日

働きがい:どの部署でも、市政に携われていれるという実感があります。仙台市という東

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月29日

働きがい:本人の意志はともかく本当に様々な業務を

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月21日

成長・キャリア開発:研修充実。自己啓発の為に勉強している職員も多い。働きがい:多

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月20日

成長・キャリア開発:頑張っても給料に反映されない。頑張らなくても、決まって昇給す

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月30日

成長・キャリア開発:資格取得に補助が出る場

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回答者：男性/ 大卒事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月21日

成長・キャリア開発:役所の内外において、常に調整を行い、市民に対しては説明を行う

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回答者：男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2020年07月29日

成長・キャリア開発:ない。コミュニケーション能力が培われるが、ビジネスとしてのコ

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回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月15日

成長・キャリア開発:資格手当は期待しないほうが良い。国家資格を持っていても資格手

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：入庁時の新規採用職員研修（1カ月程度）のほか、キャリア選択制度、各種

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：研修に参加したくても定員オーバーで、希望する研修に参加できないことが

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年02月07日

成長・キャリア開発:公益性のある仕事ですので、とても働きがい

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2.7

奈良県奈良市二条大路南１－１－１

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働きがい:【経営陣との関わりについて】直接、仕事の席に同席はほとんどし... 続きを見る

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大阪市役所

3.1

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佐賀県

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姫路市

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大阪府

3.0

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官公庁・非営利法人・団体・地方公務

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世田谷区役所

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回答者：男性/ 相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

成長・キャリア開発:資格取得の手当は出ません。研修などは基本的に自己負担です。働... 続きを見る

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会社名	仙台市
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	http://www.city.sendai.jp/
所在地	宮城県仙台市青葉区国分町３丁目７－１

従業員数	11622名
代表者	郡和子
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

(3.1)	東京都口コミ(2007件) 平均年収（正社員） 591 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 建築職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:安定して働らくことができるのは大きい。ただし、自身のキャリヤ... (続きを見る)

(3.1)	横浜市口コミ(1075件) 平均年収（正社員） 496 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:研修制度は充実していますが、通常業務が多忙で受講できないこと... (続きを見る)

(2.9)	警視庁口コミ(1012件) 平均年収（正社員） 526 万円残業時間（月間） 41 時間
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(2.8)	東京都教育委員会口コミ(797件) 平均年収（正社員） 523 万円残業時間（月間） 64 時間
社員口コミ回答者：女性 / 教諭 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 小学校 / なし成長・キャリア開発:働きながら学ぶことになりますので、新卒の初めはとても忙しいで... (続きを見る)

(3.0)	大阪府口コミ(675件) 平均年収（正社員） 526 万円残業時間（月間） 32 時間
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(3.0)	名古屋市口コミ(642件) 平均年収（正社員） 506 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 事務 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員成長・キャリア開発:市民との対応など困難な事も多いが人間としての成長に結びつける... (続きを見る)

(3.0)	東京消防庁口コミ(630件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 警防課 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修は充実しており、行きたいといえば、行かせてもらえます。... (続きを見る)

(2.8)	北海道口コミ(629件) 平均年収（正社員） 429 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 行政職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 林務課 / 主任成長・キャリア開発:研修はたくさんあるので、特に若いうちは積極的に参加させてもら... (続きを見る)

(2.8)	埼玉県口コミ(582件) 平均年収（正社員） 493 万円残業時間（月間） 32 時間
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(2.9)	千葉県口コミ(515件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 副主査 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:公務員なので手当や休暇制度は充実しています。休暇を使えるかど... (続きを見る)

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