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紋別市の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2023年10月25日

回答者: 男性/ 官公庁/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年10月25日
成長・キャリア開発:
場当たり的な研修ばかりで資格取得に対しての手当もなにもない。

働きがい:
積極的に仕事をすれば色々なことにチャレンジする機会はある。

口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年07月04日
成長・キャリア開発:各種研修制度は充実しており、希望があれ
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口コミ投稿日:2018年01月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月19日
働きがい:紋別市は、夏場は冷涼な気候で避暑地として絶賛売出し中で、冬場は日本有数
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口コミ投稿日:2018年01月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月19日
教育・研修:年間を通してたくさんのイベント開催や、国内のさまざまなイベントへの参
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口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月19日
成長・キャリア開発:研修参加は部署によりますが概ね認めてもらえます。働きがい:や
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3.2
東京都目黒区上目黒2-19-15
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:部署によるが資格手当はあまり出ない。ただし、区民に対してサー... 続きを見る
2.9
東京都大田区蒲田5丁目13-14
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
成長・キャリア開発:職場の人間関係はフラットで、緩い雰囲気。そのため、管理者は強... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市中区三の丸3丁目1-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 小学校教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし/ なし
成長・キャリア開発:自分でどんどん研修会などに参加をしていけば、スキルアップもし... 続きを見る
3.2
東京都港区芝公園1丁目5-25
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
働きがい:行事の準備などは大変で、日々の保育があるので、残業は多くなり... 続きを見る
2.9
大阪府堺市堺区南瓦町3番1号
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
働きがい:やはり市役所ということで、市民の為の仕事です。自分の業務が全... 続きを見る
2.9
千葉県千葉市中央区長洲1丁目9-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 巡査/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
働きがい:やはり国民の命を守っているという点ではかなりのやりがいがある... 続きを見る
2.7
山口県下関市
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】地方公務員法3条3項はほとんど... 続きを見る
2.6
福島県福島市杉妻町2-16
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
働きがい:【一番やりがいを感じる点】職員が思う期待以上の成果を認めても... 続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿2丁目8-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 設計担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:研修制度が充実していて、資格取得手当も一定額出る働きがい:直... 続きを見る
3.1
愛媛県松山市一番町4-4-2
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:キャリアは人事の運任せによるので、あまり期待はできません。そ... 続きを見る

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