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福島県の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 女性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月31日
成長・キャリア開発:
自己成長は、自分のやる気があればどんどんできます。研修も充実していますので、やる気がある方にはぴったりです。
ただ、物理的な時間のなさと精神的プレッシャーがとてもあります。
向上心をもっていても、時間に追われて自己研鑽する時間はないかもしれません。

働きがい:
子どもたちの成長を見ることができること。一緒に成長を喜べることはとても働きがいがあります。

口コミ投稿日:2023年11月24日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月24日
成長・キャリア開発:行政職だとゼネラリストとしてオールマイティな能力が求められる
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口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月15日
成長・キャリア開発:事務方は、3から5年で異動になるため、専門生は薄れる。ただ、
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口コミ投稿日:2022年01月17日

回答者: 女性/ 農芸化学/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月17日
成長・キャリア開発:部署による。成長やキャリア開発を望めないところもある働きがい
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口コミ投稿日:2022年06月26日

回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月26日
成長・キャリア開発:お役所仕事なため、世間一般的なキャリアを形成することはできな
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口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理/ 主事

2.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
成長・キャリア開発:名ばかりの研修はある。いろんな部署のいろんな係に飛ばされるの
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口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 男性/ 行政事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 主事

2.6
口コミ投稿日:2023年09月06日
成長・キャリア開発:キャリア開発するのはかなり難しいと思う。異動が多いので、専門
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口コミ投稿日:2023年10月22日

回答者: 男性/ 環境/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月22日
成長・キャリア開発:行政職員としてのキャリアが形成される。働きがい:県民への奉仕
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口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月28日
成長・キャリア開発:勤務経験で得られることはあまり多くない。資格取得手当がほしい
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口コミ投稿日:2023年03月12日

回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年03月12日
成長・キャリア開発:働きがいは十分にある、こどもの成長間近で見れたり、感謝された
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口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:働きがいはあまり無いです。やりがいのある部署に行けたとしても
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口コミ投稿日:2022年02月21日

回答者: 女性/ 行政事務職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
働きがい:県民の為という使命感は出る
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口コミ投稿日:2020年08月06日

回答者: 男性/ 行政/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2020年08月06日
成長・キャリア開発:キャリア開発は可能。様々な支援制度を活用して大学に行く人もい
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】農業職の研究員として働いています。研修
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【目標の決め方】個人の目標は、業務分担に基づいて、半年ごとに目標を設定
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】3~5年で部署を異動し業務
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口コミ投稿日:2022年01月03日

回答者: 男性/ 行政事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月03日
成長・キャリア開発:部署が多種多様であるため、様々な行政分野を経験できると言えば
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口コミ投稿日:2023年08月18日

回答者: 男性/ 事務補助/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 県北農林事務所/ 会計年度任用職員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月18日
成長・キャリア開発:コンプライアンス研修が半日開催された過去の震災の記憶の研修会
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口コミ投稿日:2022年01月29日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2022年01月29日
成長・キャリア開発:研修制度が充実しています。採用後その後何年かごとに研修があり
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口コミ投稿日:2022年03月20日

回答者: 回答なし/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月20日
成長・キャリア開発:できない働きがい:自分の出身地に貢
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】職員が思う期待以上の成果を認めてもらうような
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