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目黒区の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年04月24日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月24日
成長・キャリア開発:
人材育成のための政策はしているようで、なにか大きく変わったと感じることはないです。
研修はたくさん開催されていると思います。新人の研修から、中堅を対象としたもの、管理職に対象としたもの、専門分野に関するものまで

働きがい:
客体と接触する部署とそうでない場所に差があるので、働きがいを感じる部分は個人的には少ないように思います。

口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:部署によるが資格手当はあまり出ない。ただし、区民に対してサー
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口コミ投稿日:2023年07月24日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月24日
成長・キャリア開発:研修は多いと思いますが、実際の業務の研修より、精神的な研修の
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口コミ投稿日:2022年06月26日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月26日
成長・キャリア開発:成長なんてものは期待できなき。一生ここで働く覚悟がなければ、
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口コミ投稿日:2023年09月03日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:スキルが身につく訳ではないので成長したい人には向いていない職
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口コミ投稿日:2022年11月20日

回答者: 男性/ 情報政策推進部DX戦略課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月20日
働きがい:社会課題と結びついており、自身の取り組みが社会課題の解決につながってい
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口コミ投稿日:2022年11月21日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月21日
働きがい:民間企業ではあり得ない「守備範囲の広さ」が行政職場の魅力です。子育て・
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口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月17日
働きがい:現在勤務する広報課は、区のよさを発信することが仕事だと思っています。も
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口コミ投稿日:2022年12月25日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月25日
成長・キャリア開発:研修は充実している。働きがい:事務のルーテ
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口コミ投稿日:2021年04月22日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年04月22日
成長・キャリア開発:成長・キャリア開発に関する支援はありません。働きがい:地域に
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