回答者： 男性/ 主査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
徐々にだが、確実に昇給していく。
賞与は社会の流れに依存する。
手当は充実している。
地域手当は特殊な手当だと思う。
評価制度:
昇任・昇格はある程度は年数で決まっている。
後半は実力も考慮されるが、基本的にはある程度の年齢である程度、昇進する。
徐々にだが、確実に昇給していく。
賞与は社会の流れに依存する。
手当は充実している。
地域手当は特殊な手当だと思う。
評価制度:
昇任・昇格はある程度は年数で決まっている。
後半は実力も考慮されるが、基本的にはある程度の年齢である程度、昇進する。
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回答者： 男性/ 三重短期大学事務局/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育/ 主事
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