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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】所属部署の課長クラスまでがほとんど。たまに局長クラ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】過程重視だと思う。もともと，あまり成果目標を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：今の部署になってから20年程になりますが、人間関係、仕事環境ともに申し

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：入社時は丁寧な研修が続く。宿泊型の研修もあり新入社員同士が仲良くなれ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

働きがい：保育準備がありすぎる教材が無さすぎるので楽しくない作っても飾る場所が限

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

働きがい：役所内には正職員数より多い嘱託職員や派遣職員、期間職員がいる。公務員試

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】局精鋭であれ、複数部局を経験し

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

働きがい：正職員ならキャリアは勤務年数で積める。何も成果をあげなくても、日々それ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

教育・研修：【周囲からのサポート】嘱託職員でも自分からサポート体制を敷いていけば

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年05月13日

働きがい：新しく事業をしていくにあたり、主のメンバーとして仕事を進めていった。先

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年05月13日

教育・研修：仕事内容に関していつもわからないことがあれば聞いて欲しいと言っていた

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年01月16日

教育・研修：専門職だが、研修は優れていると思う。いろいろなところでさまざまな話を

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年04月16日

教育・研修：非常に問題量が多すぎだと考える。全員にアンケートへの報酬があるわけで

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年01月16日

教育・研修：内容が浅い。職員が職員に実施するものもある。やはり民間の人間が研修た

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年10月15日

働きがい：市民・住民は税金で給与を支払いしている。公務員にはだからなんでも言える

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年12月16日

成長・キャリア開発：非常勤嘱託職員としては法律・条例・規則を勉強しなくても仕事は

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年12月16日

教育・研修：形だけある。研修は当然仕事であり、仕事への反映、職員自身の成長になる

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年12月16日

働きがい：非常勤嘱託職員でありながら正規職員なみの事務のしごとをし、非常勤嘱託職

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】なかなか難しいです。役所

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える方が多

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】少なくとも月に2回、職種の研修があります。正社

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】職種の研修では、3かげつに1回くらいの頻度

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】なにぶん役所仕事ですので、それぞれ個人の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】対応に困ったとき等には、スーパーバイザー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】困っているひとに対して関心がある人や、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】対応するケースが幅広いため、困惑すること

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】給付金申請のチェックでチームで取り組む仕事。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】日々の色々な仕事をこなし、回ってくる仕事

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】提案できなかった。公務員ということで、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人の裁量は小さい。給付金申請のチェックなので、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】リーダーのみ朝礼があり、その後スタッフに、チェック

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】特になかった。決められた通りのチェッ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】少なかった。自分のまかされた範囲内のチ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】大枠は上司が決めている。申請書の受領状況に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】チームで対応していたので、チーム内では

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兵庫県神戸市中央区下山手通５丁目１０－１

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

教育・研修:【周囲からのサポート】今はよい方ばかりで困ったときにこころよ... 続きを見る

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回答者：女性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

働きがい:子供たちの成長を見ているとかなりやりがいは感じる。... 続きを見る

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山形県

2.8

山形県山形市松波２丁目８－１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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神戸市役所

3.1

兵庫県神戸市中央区加納町６丁目５－１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:特に感じられませんでした。ベテランと若手の二極化で、身近に相... 続きを見る

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札幌市

2.9

北海道札幌市中央区北1条西2丁目

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：回答なし/ 技術職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

成長・キャリア開発:キャリアとしては一部職種を除き、専門性は伸びにくいと感じる。... 続きを見る

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兵庫県教育委員会

2.9

兵庫県神戸市中央区下山手通5丁目10－1

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:自分次第。公的な研修には当たり外れがあり、８割ははずれである... 続きを見る

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熊本県

2.9

熊本県熊本市中央区水前寺６－１８－１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 事務職員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

成長・キャリア開発:支援制度はなかった。簿記に関心があったので、日商簿記２級を取... 続きを見る

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会社名	大阪市
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	http://www.city.osaka.lg.jp/
所在地	大阪府大阪市北区中之島１丁目３－２０

※ 一部、四季報データ参照

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(3.1)	横浜市口コミ(1075件) 平均年収（正社員） 496 万円残業時間（月間） 23 時間
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(2.8)	東京都教育委員会口コミ(801件) 平均年収（正社員） 523 万円残業時間（月間） 64 時間
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社員口コミ回答者：男性 / 事務 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員成長・キャリア開発:市民との対応など困難な事も多いが人間としての成長に結びつける... (続きを見る)

(3.0)	東京消防庁口コミ(630件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 警防課 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修は充実しており、行きたいといえば、行かせてもらえます。... (続きを見る)

(2.8)	北海道口コミ(629件) 平均年収（正社員） 429 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 行政職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 林務課 / 主任成長・キャリア開発:研修はたくさんあるので、特に若いうちは積極的に参加させてもら... (続きを見る)

(2.8)	埼玉県口コミ(582件) 平均年収（正社員） 493 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 教育 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:成長できるかどうかは自分次第。何も努力していなくてもそれなり... (続きを見る)

(2.9)	千葉県口コミ(519件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 医療職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:広く浅く多くの業務を担当するので、民間で通用するようなスキル... (続きを見る)

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