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神戸市役所の入社前とのギャップの口コミページです。神戸市役所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを243件掲載中。ライトハウスは、神戸市役所への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年05月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:頭が切れてタフな優秀な人材が多い。数値目標ありき

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:部署による忙しさの差が想

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:予想よりもアナログに仕事をやっていることが多く、

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回答者：男性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建設局/ 事務職員

2.6

口コミ投稿日：2021年02月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:給料は期待した水準が維持

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回答者：男性/ 行政/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:あまり教育環境が整っていない。またマニュアルもな

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回答者：女性/ 公務員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:入職前は、港町の開かれたイメージもあり、先進的な

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同じ業界の企業の口コミ

長野県警察本部

3.0

長野県長野市大字南長野字幅下６９２－２

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 地域課/ なし

入社時の期待と入社後のギャップ:人を裁くために必要な書類と労力は想像を遥かに超えていた。こん... 続きを見る

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東京都

3.1

東京都新宿区西新宿２丁目８－１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 課長代理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主税局/ 課長代理

入社時の期待と入社後のギャップ:ITが遅れていた。年度末に書類の紙の山を大量に廃棄していた。... 続きを見る

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相模原市

2.9

神奈川県相模原市中央区中央２丁目１１－１５

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:部署にもよりますが、窓口対応や電話対応の過酷さにギャップを感... 続きを見る

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静岡県警察本部

3.0

静岡県静岡市葵区追手町9番6号

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 特になし/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:書類作成が職務の殆どを占める。... 続きを見る

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千葉県警察本部

2.9

千葉県千葉市中央区長洲１丁目９－１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 警察官/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:本当に厳しかった。警察学校が特に。でも、教官からの指導は厳し... 続きを見る

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世田谷区役所

3.0

東京都世田谷区世田谷４丁目２１－２７

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 行政事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:もっとワークライフバランスがしっかりしていると思ったが、有給... 続きを見る

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大阪府

3.0

大阪府大阪市中央区大手前２丁目

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 行政事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:あまりなかったが、コロナや災害対応の部署に配属されると不規則... 続きを見る

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大田区

2.9

東京都大田区蒲田５丁目１３－１４

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:年齢層が圧倒的に高いので、考えを擦り合わせることが大変。若い... 続きを見る

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堺市

2.9

大阪府堺市堺区南瓦町3番1号

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建設局

入社時の期待と入社後のギャップ:融通の効かなさは想像以上でした。各部署、個人の仕事の範囲がき... 続きを見る

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宮城県

2.9

宮城県仙台市青葉区本町３丁目８－１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 公立学校事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育庁（配属先：市立小）/ 主事

入社時の期待と入社後のギャップ:配属直前まで一人配属で教育担当や同業同僚皆無ということを知り... 続きを見る

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会社名	神戸市役所
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	http://www.city.kobe.lg.jp/
所在地	兵庫県神戸市中央区加納町６丁目５－１

従業員数	18140名
代表者	久元喜造
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

(3.1)	東京都口コミ(2007件) 平均年収（正社員） 591 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 教育関連等 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 課長代理入社時の期待と入社後のギャップ:個人の裁量で進められることがほぼなかった... (続きを見る)

(3.1)	横浜市口コミ(1075件) 平均年収（正社員） 496 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 担当 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 区役所 / 担当入社時の期待と入社後のギャップ:あまりなかった。しかし、想像以上に入社後に勉強が必要であり、... (続きを見る)

(2.9)	警視庁口コミ(1015件) 平均年収（正社員） 527 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：女性 / なし / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは、特にありません。警察学校は、とてもきついですし、... (続きを見る)

(2.8)	東京都教育委員会口コミ(804件) 平均年収（正社員） 523 万円残業時間（月間） 64 時間
社員口コミ回答者：女性 / 教員 / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート入社時の期待と入社後のギャップ:教育に対して、熱意をもって教員になったものの、やはり日々の業... (続きを見る)

(3.0)	大阪府口コミ(675件) 平均年収（正社員） 526 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 公務員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:公務員ということで社会的に安定した身分と評価されることが多い... (続きを見る)

(3.0)	名古屋市口コミ(642件) 平均年収（正社員） 509 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 消防 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 予防課 / 消防官入社時の期待と入社後のギャップ:入庁時はもう少しやる気のある社風だと思っていたが、数人で短時... (続きを見る)

(3.0)	東京消防庁口コミ(633件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 警防課 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:救急現場は軽傷が多すぎる。自分で行ける物も救急車を要請するの... (続きを見る)

(2.8)	北海道口コミ(629件) 平均年収（正社員） 429 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 行政職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 林務課 / 主任入社時の期待と入社後のギャップ:デスクワークが基本だと思っていたが、そうでない部署もある。転... (続きを見る)

(2.8)	埼玉県口コミ(583件) 平均年収（正社員） 493 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 一般行政 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 福祉事務所 / 主事入社時の期待と入社後のギャップ:公務員というのもあり、硬い雰囲気の人が多いかと思ったが、そう... (続きを見る)

(2.9)	千葉県口コミ(519件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 医療職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:専門職としてのスキルはほぼ身につかない。どちらかと言うと事務... (続きを見る)

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