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神戸市役所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:公務員なので堅実な人が多いが、最近は採用枠を多様化させてい
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月02日
組織体制・コミュニケーション:人はいい人が多い。ただし、年代によって業務改善意識
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:自治体の中では先進的な要素はある。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 一般行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月28日
組織体制・コミュニケーション:風通しがよく、上司や同僚含め、相談しやすい雰囲気だ
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回答者: 男性/ 一般行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月16日
組織体制・コミュニケーション:部署によって差はありますが、幹部への距離感も近く、
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 行政/ 係員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月27日
企業カルチャー・社風:信賞必罰。わりと実力主義。組織体制・コミュニケーション:特
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回答者: 男性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建設局/ 事務職員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月15日
企業カルチャー・社風:上意下達。組織体制・コミュニケーション:連絡出すほうは社内
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月09日
企業カルチャー・社風:部署による。多くの人は事なかれ主義、前例踏襲の意識が強い。
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月29日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、他の部署と協力して業務にあたることも多いよう
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月30日
組織体制・コミュニケーション:自分が所属した部署では、係や課の交流は盛んであった
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:トップダウンの業務が多く、挑戦する機会はそれほど多くない。
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月15日
企業カルチャー・社風:働き方改革を始め大きく変わりつつある。決して閉鎖的ではなく
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
組織体制・コミュニケーション:幅広い層の方が働いているため、相談などはしやすいで
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 幼保振興課/ 保育士

1.8
口コミ投稿日:2020年08月03日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、堅い。組織体制・コミュニケーション:20代、
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回答者: 男性/ 一般行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月03日
企業カルチャー・社風:働き方改革がすすみ、役所的な前例踏襲なやり方は排除されてき
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:担当者として長年働き、多少の不満を漏らす方には好き放題
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回答者: 女性/ 公務員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月15日
企業カルチャー・社風:古き良き体質がある一方で、新しいことを導入したりすることに
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】1時間きっちり休めます。その時にも
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