回答者： 男性/ 熊本県警察/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 260万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 260万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給試験があり、大体平等に行われている。警察の場合は手当によって大幅に給料が変わる。例えば夜勤手当は、交番勤務であれば毎当務付けられるためその分給料も上がる。また通勤手当も自宅からの距離に応じて正式に決められるのでかなり待遇は良いと思う。
評価制度:
仕事の出来不出来によって評価のされ方が決まる。ただ仕事ができないからといってクビにさせられることはそうそうないが、あまりにひどすぎると憲法に則って警告ののち処分を与えられることもある。滅多に無いと思う。
昇給試験があり、大体平等に行われている。警察の場合は手当によって大幅に給料が変わる。例えば夜勤手当は、交番勤務であれば毎当務付けられるためその分給料も上がる。また通勤手当も自宅からの距離に応じて正式に決められるのでかなり待遇は良いと思う。
評価制度:
仕事の出来不出来によって評価のされ方が決まる。ただ仕事ができないからといってクビにさせられることはそうそうないが、あまりにひどすぎると憲法に則って警告ののち処分を与えられることもある。滅多に無いと思う。
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回答者： 男性/ 熊本県警察/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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