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株式会社なの花西日本の業績・将来性・強み・弱み
3.2
103件株式会社なの花西日本の事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社なの花西日本で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを103件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社なの花西日本への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年12月24日
口コミ投稿日：2021年06月13日
回答者： 女性/ 医療事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2019年10月05日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月05日
口コミ投稿日：2023年05月30日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
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2.2
大阪府高槻市栄町２−５−１
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
2.8
埼玉県さいたま市大宮区桜木町４丁目３８３
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
3.5
東京都目黒区東山１−１１−１０
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
事業の強み:母体が老舗の会社で多数のユーザーがいるため、製品に絶対的な信...
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3.0
愛知県名古屋市中村区名駅５−４−１４花車ビル北館８０１
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
3.3
東京都千代田区麹町５−７−１麹町ダイビル５Ｆ
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:常に退職者があとをたたない。根本のなせで退職者がこんなに出る...
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3.1
東京都港区六本木６−８−１０ステップ六本木ビル６Ｆ
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:やる気がある人なら毎月ターゲットがあるので評価されやすく提案...
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2.9
神奈川県横浜市港北区新横浜３−９−１８新横浜ＴＥＣＨビルＡ館８Ｆ
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗管理/ なし
事業の強み:社員が働いていないので強みはない。他社との比較では間違いなく...
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3.5
東京都渋谷区神南１−６−３パシフィックマークス渋谷公園通３Ｆ
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
仕事内容:スクラブ体験の内容を暗記が最初は大変ですが、お客様に知ってい...
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2.8
愛知県春日井市東野町７−３−１１
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者： 男性/ ドラッグストア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長
事業の強み:大手のドラッグストアチェーン参加に入ってるので安定的な成長は...
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2.7
神奈川県川崎市高津区上作延１−１−２５
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
会社の安定性:大手企業のグループ会社で、尚且つ調剤薬局なので景気に左右され...
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株式会社なの花西日本の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
親会社が提供する医薬品ネットワーク事業により、加盟店における医薬品の価格交渉を代行してくれるほか、医薬品に関する便利な各種サービスを受けられる。これは事務的な負担軽減や効率化だけとにとどまらず、薬局の経営を支援する内容となっている。
事業の弱み:
薬局における経営指標として、薬価差率があるが、法改正により薬価の中間改定が施行された。これにより、薬価が下がるスピードが倍速し、これまでよりも薬価差を確保しづらい状況になっている。薬価差については、中医協で、過度な薬価差について議論がされている。今後、購買力などを背景とした過度な薬価差を是正するような法改正が実現した場合、これまで以上に厳しい経営を強いられることになるかもしれない。
事業展望:
売上を拡大するために新規出店を継続しいくと思う。会社としてコスト管理には積極的ではなく、重要視はしていない印象がある。個人的には、そんなとこに、お金をかけるのかと思わざるおえないことが度々あった。今後、報酬改定により売上が上げにくい状況になり、一方でコストの水準が変わらなければ、緩やかに利益が落ち込むのではないかと思う。