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学校法人国際医療福祉大学の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:各施設でどのような研修をしてるかは分かりませんが、法人本部に呼ばれて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年04月11日
教育・研修:責任者に近い業務内容だったが、基本的に、業務に関しての知識は、業務の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
成長・キャリア開発:社会人として成長できる点は個人の力量によりますが、自分から成
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年01月14日
教育・研修:外の社会に通用しづらい、グループ内共通の職員研修と試験が年に2回あり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年03月01日
教育・研修:教育機関なので教室も教材製作のノウハウもあるので「職員研修」には期待
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年08月28日
教育・研修:事務職員に対する研修と試験が年に2回あります。上位五番の成績を2回連
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】出向上司が短期間の在籍で責任明確な上司がいな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:やはりこれからの未来を担う学生や研究者の皆さんと一緒にいることです。医
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:意味の無い研修が多く行われています。1番酷かったのは理事長講話です。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:オーナーの意向ですべてが決定するので、やりがいはないです。意思決定がボ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:年2回、事務職研修があります。自分の時は、総務・経理・管理・医事を受
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】顧客である学生の成長に関する取り組みは
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】職員は使い捨てなので、成長的視点はない
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年05月29日
働きがい:ドクター、ナースはすぐに正社員として採用されるが、 介護職の我々はすぐに
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年05月29日
成長・キャリア開発:正社員の人には研修、昇進試験などの場が与えられる 20代前半の
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