回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
一般的な夏冬のボーナスはないが、毎月基本給に加えて賞与給なるものがもらえる。コロナ禍で飲食業界はダメージが大きかったので、額面固定で賞与がもらえるのはありがたいと思う。
また、キャリアについても明確で必要な要件を満たしていればキャリアアップとともに手当がオンされるのでやりきがある人には上がりやすい環境だと思う。
評価制度:
年齢や勤続年数に関係なく、必要な要件を満たしていればだれでも昇進・昇格できるため本人のやる気次第だと思う。そのため新卒入社1年目に早くも要件をクリアし昇給をしていた社員もいた。要件の内容的にはテクニック、スキル面でなく人柄やバイタリティを問われるものが多いので年配の社員は取り組んでいない印象を受ける。
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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