回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブライダル/ プランナー
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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380万円 | 33万円 | 7万円 | 0万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 0万円 |
毎月、昇給や昇格のチャンスはありますが、上がったとしても1万円以下の上がり幅のため、あまりやり甲斐に繋がらないと感じます。
そもそも基本給が低いので昇給の回数と額面が見合ってない感覚は拭えません。
賞与がないため、なかなかモチベーションにも繋がりにくいと感じます。
評価制度:
明確な評価基準はなく、上司からの評価で決まります。
ただ、昇給のタイミングなど納得できないことはあまりなく、正当に評価されるべき人が昇給している印象です。
明確な基準を基に頑張りたい人には向いていないかもしれません。
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回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キッチン
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