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株式会社ダイヤモンドソサエティのすべての口コミ

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回答者: 女性/ 株式会社ダイヤモンドソサエティ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年10月27日
福利厚生:従業員とその家族、紹介者はホテルとゴルフ施設を格安で利用できます。他、
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回答者: 女性/ 株式会社ダイヤモンドソサエティ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年10月27日
成長・キャリア開発:部署を超えて幅広く経験が養える職場です。ジョブ・ローテーショ
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回答者: 女性/ 株式会社ダイヤモンドソサエティ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年10月27日
勤務時間・休日休暇:比較的かなりホワイトで、ここに入社してから休みをしっかりとれ
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月23日
勤務時間・休日休暇:私はホテルでの兼務なので、変形労働時間制という働き方をしてい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月14日
企業カルチャー・社風:閉鎖的に感じました。若手の声を取り入れるよりはトップダウン
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月19日
事業の強み:会員制のホテルの為、何度も来館していただくお客様が多いです。そのため
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月23日
勤務時間・休日休暇:宿泊施設は早番、遅番、夜勤と出勤時間はバラバラで人手が不足の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月14日
事業の強み:会員制リゾートの老舗である。幅広い業界に会員がいる。アクティブに利用
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は能力によって年齢も考慮して決められるがかなりの役職者でないと平
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月23日
勤務時間・休日休暇:繁忙期と閑散期の差が激しく、繁忙期は連勤が続く。本社はカレン
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月23日
成長・キャリア開発:会員制ホテルということもあり、何度も来ていただけるお客様など
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度としては、直属の上司との面談があり、その際に半年間における目標
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月25日
会社の安定性:会員制ホテルという特殊形態で運営しているため、ここ数年のインバウン
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入試前の印象としては、会員制ホテルということもあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月14日
福利厚生:自社のグループホテルが福利厚生で泊まれるぐらいでしょうか?何度か利用し
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては変形労働制のシフトを組むことによって、皆が
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月11日
女性の働きやすさ:女性の従業員は必要不可欠な存在です。重要なポジションに就いてい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 3万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給はありませんでした。そのため何年働いても役職が上がらなければ給料は
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回答者: 女性/ 株式会社ダイヤモンドソサエティ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:エージェントから調整給について聞いていなかったの
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回答者: 女性/ 株式会社ダイヤモンドソサエティ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年10月27日
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすいです。むしろ「指導・管理職の中でも女性を
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月23日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはすごく良くとられてい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月14日
勤務時間・休日休暇:残業は少なくないと思います。また上司から部下への指導スキルは
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:以前とは違って年齢や経験だけを重要視するのではなくてやる気があって積極
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月14日
成長・キャリア開発:会社からの研修や学びの場の提供はほとんどなかったように思いま
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半年ごとに給与改定があり、隔月でキャンペーンなどもあり、モチベーション
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月19日
勤務時間・休日休暇:シフト制。一年間に必ず5日の長期休暇をもらえます。シフト作成
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月08日
事業の強み:なくなることはなく、今後の展望がある事業の弱み:必要不可欠な分野では
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回答者: 女性/ 販売課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスは1度も支給されたことありません。コロナ以前にもそういった話は
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:家賃補助が半額出ました。全体の支給額が、比較的安価に感じていたので、残
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:収入面は低いと言わざる得ません。サービス業のため大きな連休は冠婚葬祭で
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理/ 支配人

3.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
企業カルチャー・社風:チャンレンジする者は称えられ、チャレンジしない者は淘汰され
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月19日
勤務時間・休日休暇:前日でも当日でも連絡をすれば、滞りなく消化できます。休日は基
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャー

4.8
口コミ投稿日:2024年03月20日
福利厚生:補助はありません。全て実費となりますので、自分の生活を切り詰めないと仕
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回答者: 男性/ オペレーションマルチ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーションマーケティング部/ 一般職

2.2
口コミ投稿日:2022年02月20日
女性の働きやすさ:基本的に女性が多い職場です。ので同性なら人間関係に気を付けるべ
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャー

4.8
口コミ投稿日:2024年03月20日
企業カルチャー・社風:意見は通ります。、責任とセットです。当たり前かと思いますが
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