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株式会社エイジェックの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ オフィスワーク職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月20日
組織体制・コミュニケーション:本社の営業が配属先を手配してくださる。配属先の環境
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月14日
組織体制・コミュニケーション:内勤社員がたくさん仕事を抱えていて忙しく、外勤社員
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回答者: 女性/ コミュニケーション職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月19日
組織体制・コミュニケーション:私の場合、土日勤務の際 担当と連絡が取れなかったり
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回答者: 女性/ 行政部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月10日
企業カルチャー・社風:来るもの拒まず、去
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月23日
企業カルチャー・社風:入社説明会の際、口コミが一番というように教えられてインター
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング統括本部

3.7
口コミ投稿日:2020年08月03日
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジしていく、という社風。ただし、万が一
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月27日
企業カルチャー・社風:派遣スタッフが営業になった例もあるらしく、挑戦する機会はあ
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回答者: 女性/ 食品系専門職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月05日
企業カルチャー・社風:派遣先による。入社前の面接(面談)でどのような職種や業種に
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回答者: 女性/ オフィスワーク職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月18日
企業カルチャー・社風:あまり滞在しなかったのでわかりません。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ コミュニケーション職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月02日
組織体制・コミュニケーション:入社後、約1ヶ月間新宿本社でビジネスマナー等の基本
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
組織体制・コミュニケーション:配属先によります。エイジェックの上長は若く、親身に
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月04日
組織体制・コミュニケーション:フレンドリーな社員が多い。就業先が決まってオフィス
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回答者: 女性/ 人材派遣/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商業設備/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月19日
企業カルチャー・社風:社風は悪くはない。研修もしっかりしてるが3日間という短い期
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回答者: 女性/ オフィスワーク職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月25日
企業カルチャー・社風:どうでも良いところにお金をかける。意地でも社員に還元しない
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月15日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍前は社員交流会などが偶に開かれており、他部
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:入社式や新入社員の研修で会社は金のなる木ではないと何度
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
企業文化・社風・組織体制:特に良いところがあるというわけでもなく、去る者追わずっ
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回答者: 女性/ 生産サポート/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月17日
組織体制・コミュニケーション:営業の人が親身になって悩みは聞いてくれるが聞いてく
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
企業文化・社風・組織体制:営業さんの対応が比較的良いです。臨機応変に対応してくだ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:体育会系の雰囲気が好きな人には良いと思います。明るくて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】派遣先の企業のルールに沿って休憩時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
企業文化・社風・組織体制:営業担当は比較的に話しやすい、明るい方が多いので慣れれ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
企業文化・社風・組織体制:ベンチャー企業なので常に組織編成してます。やり方に統一
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月08日
企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:配属先が若い同年代
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回答者: 女性/ 現場事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月13日
組織体制・コミュニケーション:社員同士仲が良く、入社初日でも気さくに話しかけてく
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回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
企業カルチャー・社風:キャリアチェンジ制度があるため、新たに新しいことがしたいと
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月19日
企業カルチャー・社風:チャレンジを歓迎している風土だと聞いたことがある。ダイバー
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:管理部門の方のまとまりはつよいのではないでしょうか。組織体
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:最初、二次面接では、レオパレスが借り上げ社宅だから、レ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設事業本部

2.8
口コミ投稿日:2020年11月26日
組織体制・コミュニケーション:各配属先に営業担当者がついており、営業担当者とやり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
企業文化・社風・組織体制:配属先のパートさんは、女性が多いのも原因だと思うのです
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:近い距離でも会社の人が、新入社員を車で借り上げ社宅や、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
企業文化・社風・組織体制:建設業界、製造業界を強みにしてきたからか全体的に男社会
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
企業文化・社風・組織体制:派遣社員を送り出してからも、派遣先の方まで見に来てくれ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
企業文化・社風・組織体制:派遣社員の場合、向こうからすれば社員達の様子が見れない
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