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株式会社エイジェックの入社前とのギャップについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 接客・事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初通勤時間はある程度考えてくれるという話だった
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回答者: 女性/ オフィスサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:就業先の希望を聞かれたが、希望通りの就業先にいく
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回答者: 女性/ オフィスサービス職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと気軽にいろんな職種にチャレンジできるものか
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社直後と配属された後の対応が全然違いました。入
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の面接ではキチンとした研修が2週間あると聞
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:オフィスワーク職で入社したが配属先はコールセンタ
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:土曜日出勤があることを4月中旬まで聞いていなかっ
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回答者: 女性/ 技能員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:働きながら資格を取ってキャリアチェンジやキャリア
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回答者: 女性/ オフィスサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 行政/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年12月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社してから配属先が決まるため、希望が通るかわか
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手企業にて働ける、と言われてますが任される仕事
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回答者: 女性/ オフィスワーク職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣先は変えられる、と思ってましたがそんな事はな
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回答者: 女性/ オフィスワーク職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は東京都内で配属と聞いていたが、入ってみる
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:やはり配属先によるので良くも悪くも運だと思った。
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回答者: 女性/ オフィスワーク職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:肩書きは正社員でも、ほぼ派遣社員と同じ扱いになる
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回答者: 女性/ コミュニケーション職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与、昇給は入社前に書いていた内容と大幅に異なっ
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回答者: 女性/ オフィスワーク職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:家から通うのに負担にならないところが配属先と聞い
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回答者: 女性/ 派遣先で事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総合コミュニケーション統括本部/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣先が合わないと思い数回営業担当者さんに相談し
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:事務職として、WordやExcelのスキルアップ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後、本社勤務をするわけではないためギャップ等
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業の担当が良かったため働きやすいが、ジョブチェ
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回答者: 女性/ プロジェクトサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に出された求人と契約書が異
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回答者: 女性/ ファクトリーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:シフト勤務というのは聞いていましたが、思っていた
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年09月14日
入社理由:当時受けた他の会社より福利厚生が良かったため。給与額はほとんど変わらな
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回答者: 女性/ プロジェクトサポート職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年07月20日
入社理由:求人条件が緩かった。未経験歓迎、すぐ入れそうな会社だった。給与面待遇等
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回答者: 女性/ オフィスワーク職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先がどこになるかで大きく変わると思います。配
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 行政統括/ 副責任者

2.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属される現場によって全く変わってくるので自分に
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回答者: 女性/ オフィスワーク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:オフィスワーク職はほぼコールセンター業務暇な時間
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:通勤時間が長く、会社によっては2時間くらいの配属
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回答者: 女性/ オフィスサービス職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は営業等にサポートしてもらえると思っていた
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回答者: 女性/ オフィスワーク職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:区役所との繋がりがあるらしく、派遣先を変えたいけ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:様々な職種にチャレンジできるのが魅力と思っていて
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回答者: 女性/ 目視作業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:言われていた業務内容と少し違うなと感じました、現
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回答者: 女性/ オフィスサービス職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップはありませんが、思っていたより同期
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回答者: 女性/ コミュニケーション職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 行政事業部/ 現場リーダー

2.1
口コミ投稿日:2023年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に必要のない研修をする。お給料が上がら
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回答者: 女性/ 建設事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先の決め方が面接と同じで聞いてたのと違うとい
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