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回答なし

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
勤務時間・休日休暇:現場依存となります。夏季休暇として3日付与され、有給とは別途
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 36万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 36万円
給与制度:年功序列制度ではないため、受動的に業務に取り組む人の給与や評価は上がり
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年03月12日
勤務時間・休日休暇:案件にもよると思うが自身は満足している。多様な働き方支援:副
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:【仕事の取り組み方】システム維持管理のリーダとして12年従事しておりま
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HRM/ 事業部長

4.3
口コミ投稿日:2020年12月17日
事業の強み:AI・データサイエンス、クラウドコンピューティング等、成長性のある技
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HRM/ 事業部長

4.3
口コミ投稿日:2020年12月17日
企業カルチャー・社風:上下関係は厳しくなく、役職名では呼ばず、さん付けで呼ぶなど
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月20日
事業の強み:社会情勢の波にあまり左右されないと思う昨今のコロナ情勢においても他社
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HRM/ 事業部長

4.3
口コミ投稿日:2020年12月17日
成長・キャリア開発:キャリア・ドック制度があり、国家資格キャリアコンサルタントの
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回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月09日
事業の強み:なし。経験がない若手でも使ってはもらえる。ただし、実力がない状態でも
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:前職ではテスト検証の現場が多く、プログラミングができる環境を求めてスカ
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ IT/ マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2020年06月24日
福利厚生:退職金は無し。住宅補助はある。寮は無い。財形貯蓄型の退職金はあるが、導
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回答者: 女性/ メンバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
福利厚生:関東it保険組合のため、旅行費の補助やディズニーの割引があってよかった
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HRM/ 事業部長

4.3
口コミ投稿日:2020年12月17日
女性の働きやすさ:3度出産し、3度育児休業から復職した社員がいるくらい、育児休業
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自信で設定した目標を達成することで評価をいただくことができる制度がある
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:入社2ヵ月目で大きな失敗をしてしまい…。責められても仕方がないところ、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修:中途・新入社員に対して 基本的な教育を実施します。 ビジネスマナー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月24日
成長・キャリア開発:未経験の方でもIT業界に入りやすいところです。未経験で入社さ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2016年12月17日
成長・キャリア開発:本を読んでレポートを書くという事が頻繁にあります。そんなに役
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年06月29日
会社の安定性:まだ小さい会社ではあるが、 毎年の利益率などを考えると安定性はある。
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HRM/ 事業部長

4.3
口コミ投稿日:2020年12月17日
勤務時間・休日休暇:2019年度で、有休消化率は56.9%、月平均残業時間は12
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月23日
事業の強み:そのへんのSES企業と一緒です事業の弱み:そのへんのSES企業と一緒
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年12月30日
教育・研修:下手すれば入社手続きを終えた翌日には就業先へ行くことになり、自社研修
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月24日
教育・研修:教育・研修制度が充実しており、現場で活かせる知識やスキルを養うことが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年12月30日
勤務時間・休日休暇:客先常駐になってしまった場合、就業先での業務を終えた後に自社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】運よく有名企業の常駐先に行けた場合。最新設備
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HRM/ 事業部長

4.3
口コミ投稿日:2020年12月17日
福利厚生:留学などで活用できる自らを育む「育児休暇」や「骨髄ドナー休暇」、「マタ
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回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月09日
企業カルチャー・社風:気軽に話せる職場ではありますが、意見は通らない組織体制・コ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与が高くない終業後に会議がある場合がある定例会
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社に入って4年です。給与は半期ごとの人事評価制度で決まるのですが、入
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】エンジニア派遣が主力なため、会社に所属し
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月25日
企業カルチャー・社風:そこまで規模の大きい会社ではなく、部署単位では数十人になる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:客先常駐で定時まで仕事をして、そのあとで自社に戻って会議や研修
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回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月01日
福利厚生:福利厚生に関しては、良い点は、会社での飲み会や、イベントは基本的に会社
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 10万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:まだ入って日が浅い為はっきりとしたことがわからないが給与が低いと言われ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年06月24日
成長性・将来性:無理な投資をせず、堅実な経営方針を貫いてきましたが、その中で、社
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