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ノーベルファーマ株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 財務経理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 財務経理部

3.4
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:女性従業員の割合が徐々に増えてきており、まだ十分と言えないとは
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回答者: 男性/ 財務経理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 財務経理部

3.4
口コミ投稿日:2023年07月20日
企業カルチャー・社風:キャリアップ・開発のための補助制度があるため、自己研鑽でき
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回答者: 男性/ 財務経理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 財務経理部

3.4
口コミ投稿日:2023年07月20日
事業の強み:他社が取掛らないような事案に対応していることが強みと感じます。現状そ
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回答者: 男性/ 財務経理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 財務経理部

3.4
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 34万円 6万円 70万円
年収 480万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 70万円
評価制度:大きな人事評価制度の改定がようやく定着してきたものと思われ、成果や評価
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回答者: 男性/ 財務経理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 財務経理部

3.4
口コミ投稿日:2023年07月20日
多様な働き方支援:基本的にリモートワークのための時間などの融通がきくようになって
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回答者: 男性/ 財務経理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 財務経理部

3.4
口コミ投稿日:2024年02月14日
多様な働き方支援:会社の方針として残業がだいぶ抑制され、自由な時間をようになった
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回答者: 男性/ 財務経理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 財務経理部

3.4
口コミ投稿日:2024年02月14日
福利厚生:会社としてアピールできるような特別な手当はなく、願わくば、業務に関係す
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回答者: 男性/ 財務経理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 財務経理部

3.4
口コミ投稿日:2023年07月20日
働きがい:業務効率を上げるための業務改善提案やシステム導入には理解ある方と思いま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
多様な働き方支援:子育て中の時短勤務がある、子供や介護のための特別休暇制度がある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
多様な働き方支援:テレワークをする人としない人の意識の違いがあり、推奨されている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】少数精鋭のため一人一人へ与えら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】部署によってはあまり意欲的に仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
女性の活躍・女性管理職:男女に関わらず、能力や意欲のある人は活躍できる雰囲気であ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:産休、育休を取得した社員の実績が少ないので、まわりの人の理解が
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】プロジェクトごとに差はあるが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】個人プレーヤーが多い。もう少し助
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】ほとんどの人が中途採用。少数精鋭なので優
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】優秀な人が多いので、見習うところはたくさんある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】少数精鋭のため基本は自己解決が当たり前の雰囲気
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】仕事量が人によって差がありすぎ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社長の手腕:yes、noがはっきりしていて気持ちいい。視野も広く、研究熱心、人情
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