Item: ノーベルファーマ株式会社
Rating: 3.4
Author: 男性 / 財務経理 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 財務経理部

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回答者：男性/ 財務経理/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 財務経理部

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口コミ投稿日：2023年07月20日

企業カルチャー・社風:キャリアップ・開発のための補助制度があるため、自己研鑽でき

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】少数精鋭のため一人一人へ与えら

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】部署によってはあまり意欲的に仕

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】プロジェクトごとに差はあるが、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】個人プレーヤーが多い。もう少し助

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】ほとんどの人が中途採用。少数精鋭なので優

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】仕事量が人によって差がありすぎ

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3.6

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ RD/ 一般職

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株式会社コウダプロ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:コウダプロ憲法に違和感を感じる方には向いていないと思います。... 続きを見る

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会社名	ノーベルファーマ株式会社
業界	メーカー（医薬品）
URL	https://www.nobelpharma.co.jp/
所在地	東京都中央区新川１丁目１７－２４ＮＭＦ茅場町ビル

従業員数	206名
設立年	2003年
資本金	11百万円
代表者	塩村仁
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		中外製薬株式会社 4.0 口コミ(530件)
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