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株式会社安藤・間の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月18日
事業の強み:土木部門でしっかりと収益を上げてるので、
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回答者: 男性/ 施工管理(土木)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部

2.5
口コミ投稿日:2022年08月24日
成長・キャリア開発:研修に関しては新卒入社であると
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
成長・キャリア開発:資格を取得した場合お祝い
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部

3.1
口コミ投稿日:2022年07月04日
企業カルチャー・社風:現場で働いている社員を支援する意思はあるが、足りていない。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 土木部

2.3
口コミ投稿日:2021年05月13日
福利厚生:結婚すれば住宅補助が出ていたが、最近その打ち切りがほぼ決定した。家族用
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月13日
女性の働きやすさ:内外勤ともに女性の活躍に理解がある社員が多いと感じる。結婚に伴
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回答者: 男性/ 建設業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部

2.9
口コミ投稿日:2021年07月31日
事業の強み:会社自体は大きいので大きな工事に参加できることは間違いない。研修も充
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月05日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、古い風習が目立つ。休日のゴルフの付き合い、ま
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月26日
福利厚生:住宅補助は少し前にはかなり手厚くあったが今は無くなった。首都圏に関して
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月05日
女性の働きやすさ:正直、男社会が強いため、女性の方は働きにくいだろうな。と感じて
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月05日
福利厚生:福利厚生は、結婚してる人には、すごい手厚いと感じた。が単身者の場合、全
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回答者: 男性/ 建設業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部

2.9
口コミ投稿日:2021年07月31日
勤務時間・休日休暇:月に6休めたらいい方。基本月5休み。多様な働き方支援:現場な
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口コミ投稿日:2021年10月17日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:能力主義で昇給とうたっているが基準は曖昧評価制度:実力主義にしようとし
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回答者: 男性/ 建設業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部

2.9
口コミ投稿日:2021年07月31日
女性の働きやすさ:総合職に関しては女性は女性として扱われていない。事務職に関して
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月17日
成長・キャリア開発:支援はない。自分の力でどうにかするのみ働きがい:建物が完成し
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月17日
勤務時間・休日休暇:ひたすら仕事休日はない多様な働き方支援:
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口コミ投稿日:2021年07月31日

回答者: 男性/ 建設業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部

2.9
口コミ投稿日:2021年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 8万円 66万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 66万円
給与制度:基本的に年功序列で残業は月に60時間までならつけれる。評価制度:年功序
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回答者: 男性/ 建設業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部

2.9
口コミ投稿日:2021年07月31日
福利厚生:社宅は貸してくれる月に1マン2センで住める。オフィス環
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月13日
組織体制・コミュニケーション:50代以上の社員が多く、30代半ば〜40代前半の社
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部

3.1
口コミ投稿日:2022年07月04日
福利厚生:一通り揃えている。オフィス環境:標準的な清潔さ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 土木部

2.3
口コミ投稿日:2021年05月13日
女性の働きやすさ:女性は基本的に若いうちは現場に出ているが、30を超えれば皆内業
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月17日
福利厚生:福利厚生を使ってる暇がない。最近住宅手当がなくなり結婚してる人は大変そ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事が長い。プライベートの
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月26日
成長・キャリア開発:資格の支援などは割としていると思うからそ
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月26日
女性の働きやすさ:女性は基本内勤。内勤では働きや
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月13日
事業の強み:難工事にも対応できる技術
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月17日
女性の働きやすさ:働きづらい。事務職
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回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月18日
勤務時間・休日休暇:ここ5〜6年で、業務の効率性を求められるようになり、一ヶ月あ
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回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月18日
福利厚生:確定給付企業年金、確定拠出年金(企業型DC)、退職金、住宅補助(地域に
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回答者: 男性/ 建築 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月01日
勤務時間・休日休暇:ゼネコンあるある。繁忙期は140時間ほど。閑散期は60時間ほ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2020年12月24日
企業カルチャー・社風:会社として若手を大事にしようという姿勢はあるため、人事など
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2020年12月24日
事業の強み:この会社ならではという強みはないように感じるが、規模の大きい工事を受
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口コミ投稿日:2020年12月24日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2020年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給も高く、残業代は申請した分だけ出る。残業が元々多いため、そこも含
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2020年12月24日
勤務時間・休日休暇:現場に出ている以上、朝は早く夜は遅いため、平日に関して自分の
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2020年12月24日
福利厚生:独身者や単身赴任の人に対しては寮やレオパレスなどを会社が用意してくれる
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