3.0

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口コミ(337件)

年収・給与(37件)

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株式会社安藤・間の平均年収は633万円、年収範囲は250～1100万円です（59人の正社員の回答）。

株式会社安藤・間で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを37件掲載中。

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株式会社安藤・間の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
633万円	250~1100万円	59人

（平均年齢33.0歳）

回答者の平均年収	633万円
回答者の年収範囲	250~1100万円
回答者数	59人

（平均年齢33.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	563万円（平均年齢32.9歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	643万円（平均年齢33.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	574万円	900万円	23人
30~34歳	596万円	750万円	10人
35~39歳	610万円	800万円	5人
50~54歳	808万円	1050万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社安藤・間の口コミを探す

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	65万円	20万円	262万円

年収	1050万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	262万円

給与制度:昇給は、毎年一回、自己評価シートへの上司に評価により、相対評価でランク

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部

4.2

口コミ投稿日：2023年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
688万円	0万円	10万円	60万円

年収	688万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	60万円

給与制度:最近、会社の方針で給与の上昇、手当が豊富になり、給料の満足度は非常に高

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回答者：回答なし/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部

2.8

口コミ投稿日：2023年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:階級によりしっかりと金額が明確でわかりやいと思います。手当も充実してお

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建築部

2.6

口コミ投稿日：2023年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	50万円	0万円	180万円

年収	780万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:基本的に年功序列。福利厚生が薄。住宅手当、家族手当などがなくなった。そ

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回答者：男性/ 工事係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	10万円	140万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	140万円

給与制度:若手にしてはもらえる。年功序列のため昇給はしにくい。福利厚生は充実して

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回答者：男性/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	30万円	5万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与についてはある程度もらえる。他のゼネコンに比べても劣ることはないと

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回答者：男性/ 建築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	9万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	125万円

給与制度:各種手当がなくなり、生涯を通じて働けば給料は上がるシステム？に変わった

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	100万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	100万円
賞与（年）	137万円

給与制度:同年代と比べると、多少多くもらっているかもしれないが、拘束時間などを考

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回答者：男性/ 現場所長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

給与制度:配属部所によるが、若手の場合、残業、休日出勤の多い職種の場合、給与は同

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:成果主義。現場配属だと現場手当というものが毎月支給される。評価制度:個

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:住宅手当等が廃止になって年収が下がった人がいる。若手や年配の層は問題な

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:若い人にも、十分な給与だと思います。ただ現場に出てる人と内勤の人の差が

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 土木部

2.3

口コミ投稿日：2021年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	15万円	130万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	130万円

給与制度:基本給は普通かやや低め。みな残業代で稼いでいる。最近は残業が40h程度

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	12万円	180万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	180万円

評価制度:若手・中堅社員(20〜30代)は4〜5年程度で昇格することが多い。上の

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	0万円	0万円	150万円

年収	750万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給料ボーナスは多い方で問題ないと思う評価制度:実力主義

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

3.5

口コミ投稿日：2023年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	35万円	10万円	140万円

年収	550万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	140万円

給与制度:年収や給料という面では同級生に比べてかなり貰えている方だとは思う。また

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:年々上がっていく感じ評価制度:昇給

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:能力主義で昇給とうたっているが基準は曖昧評価制度:実力主義にしようとし

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回答者：男性/ 建設業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部

2.9

口コミ投稿日：2021年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	33万円	8万円	66万円

年収	400万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	66万円

給与制度:基本的に年功序列で残業は月に60時間までならつけれる。評価制度:年功序

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部/ なし

3.5

口コミ投稿日：2020年12月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給も高く、残業代は申請した分だけ出る。残業が元々多いため、そこも含

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回答者：男性/ 構造設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は年間5.5ヶ月分。評価制度:職務評価制度があり、毎年おきに個々で

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:満足していました。評価制度:しっかりと評価さ

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	2万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給・賞与、各種手当に関してだが、特に賞与は日本の平均よりも高いことは

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：１つの会社になったのであれば理路整然と役員の数、ハザマひとつででばって

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：海外勤務では当然のことながら海外手当てがついている。通常の給料よりも大

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業時間を減らす動きがあり、残業代が以前より無くなり、その部分がボーナ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：最近、業績が上向きなのでボーナスの金額が増えた分、年収が上がった。過去

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】年に二回あるが会社の業績によってかなり変

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】各職種や階級によって分けられている。残業代や深夜残業

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代は上司によるが、比較的出る方だとおもう。残業代ありきではあると思

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2015年12月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：三年前に間組と安藤建設が合併して３年の間に、両社の人材がシャッフルされ

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回答者：男性/ 係員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:かなり前のことなので特にコメントすることはありません退社後30年以上経

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与体系がきっちりしている反面、特別に優秀だったり出来が悪くない限り、

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2022年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	8万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	112万円

給与制度:派遣なので時給制だった。夜勤だったため給料は良かった。手当は夜勤手当く

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:年功制ですので、有能だから給料に反映されるわけではありません。評価制度

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株式会社安藤・間の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：人材の定着率を考えると賞与・退職金制度を導入す

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回答者：男性/ 構造設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年08月18日

福利厚生:確定給付企業年金、確定拠出年金（企業型DC）、退職金、住宅補助（地域に

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大島造園土木株式会社の年収・給与

3.2

愛知県名古屋市中区栄１丁目１０－３４

不動産・建設・建設

回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:良くも悪くも昔ながらの体制が残っているところがあります。失敗... 続きを見る

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株式会社伍神工業の年収・給与

1.7

愛知県名古屋市守山区天子田2丁目1706番地

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 警備/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

給与制度:給与は月払い、週払い、日払いと選べ日払いに関しては、ほぼ全額... 続きを見る

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株式会社アースアプレイザルの年収・給与

2.4

東京都千代田区神田淡路町２丁目４－６Ｆ＆Ｆロイヤルビル　４Ｆ

不動産・建設・建設

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】事務職は比較的水準が高か... 続きを見る

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西松建設株式会社の年収・給与

3.1

東京都港区虎ノ門１丁目１７－１虎ノ門ヒルズビジネスタワー　６Ｆ、７Ｆ

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:以前に比べれば良くはなってきているが、それでも大手ゼネコンに... 続きを見る

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アエラホーム株式会社の年収・給与

2.9

東京都千代田区九段南２丁目３－１青葉第一ビル　２Ｆ

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:年功序列ではなく、成果に対しての評価は素晴らしいと思う。ただ... 続きを見る

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株式会社イースマイルの年収・給与

3.2

大阪府大阪市中央区瓦屋町３丁目７－３イースマイルビル

不動産・建設・建設

回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:昇級額よりも住民税の方が高く、新卒1年目の方が手取りが多かっ... 続きを見る

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株式会社かんでんエンジニアリングの年収・給与

2.8

大阪府大阪市北区中之島６丁目２－２７中之島センタービル　２２Ｆ

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:再編・合併以来１４年連続ベア無し。会社は儲かってるのに、社員... 続きを見る

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株式会社EGUCHIの年収・給与

3.1

神奈川県横浜市西区浅間町1丁目13-1横浜浅間町ビル4F

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 班長代理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

給与制度:基本的に歩合制なので、それがないとかなりきつい評価制度:成果... 続きを見る

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会社名	株式会社安藤・間
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.ad-hzm.co.jp/
所在地	東京都港区赤坂６丁目１－２０

従業員数	3520名
連結従業員数	4010名
設立年	2003年
資本金	17006百万円
代表者	福富正人
決算月	3月
上場年	2003年
平均年収	848万円
平均年齢	45.5歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社安藤・間の平均年収は633万円、年収範囲は250～1100万円です（59人の正社員の回答）。

株式会社安藤・間で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを37件掲載中。

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3791件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1349件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1044件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

(3.6)	株式会社一条工務店口コミ(2891件) 平均年収（正社員） 454 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業 / 主任給与制度:成果を上げることができれば、それに見合った給料は貰える。すべ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社メノガイア口コミ(1894件) 平均年収（正社員） 491 万円残業時間（月間） 53 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:成績に応じて給与はあがるので、給与アップを目指す点については... (続きを見る)

(3.2)	タマホーム株式会社口コミ(1865件) 平均年収（正社員） 495 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:給与は営業職の場合は実績に対して十分な歩合を頂いていると思い... (続きを見る)

(3.4)	新生ホームサービス株式会社口コミ(1848件) 平均年収（正社員） 462 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給与制度は２種類あり固定給と歩合制を選択することができます。... (続きを見る)

(3.0)	三菱電機ビルソリューションズ株式会社（旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社）口コミ(1329件) 平均年収（正社員） 531 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:一般事務職の昇給は微々たるもの。退職金はボーナスより少なかっ... (続きを見る)

(3.5)	旭化成ホームズ株式会社口コミ(1152件) 平均年収（正社員） 679 万円残業時間（月間） 48 時間
社員口コミ回答者：男性 / 工事管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:月給は普通の企業と変わらないと思う。職階の上がるごとに昇給と... (続きを見る)

(3.2)	大成建設株式会社口コミ(1105件) 平均年収（正社員） 760 万円残業時間（月間） 57 時間
社員口コミ回答者：女性 / WEBサイト / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:ボーナスは業界柄多い。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1045件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員評価制度:仕事内容によって給料は勿論上がるのですがまだ年功序列が残って... (続きを見る)

(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:インセンティブが少ない。評価制度:年功序列。... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業本部 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ビズハウジング / 一般給与制度:給料は固定残業代と車代で多いですが、基本給は少ない。車代は、... (続きを見る)

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	563万円（平均年齢32.9歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	643万円（平均年齢33.3歳）

株式会社安藤・間の年収・給与

株式会社安藤・間の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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