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株式会社安藤・間の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社安藤・間で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを337件掲載中。ライトハウスは、株式会社安藤・間への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年01月12日

企業カルチャー・社風:自身は、設備担当者だったが、やはりゼネコン特有のゼネコンカ

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回答者：男性/ 工事係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月20日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少ない。基本的には上の人が絶対のため風通しは

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部

4.2

口コミ投稿日：2023年09月04日

企業カルチャー・社風:これと言った社風は無く、普通のゼネコンと同じだと思う。組織

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回答者：回答なし/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部

2.8

口コミ投稿日：2023年08月09日

企業カルチャー・社風:特に感じるものはありません組織体制・コミュニケーション:組

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回答者：男性/ 電気設備設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月26日

企業カルチャー・社風:風通しはいい。特殊な事に挑戦する機会は少ないのかもしれない

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:ゼネコンの建築なので、体育会系の意識はかなりあります。そう

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回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月26日

企業カルチャー・社風:風通しは良いほうだと思う組織体制・コミュニケーション:上司

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 土木部

2.3

口コミ投稿日：2021年05月13日

企業カルチャー・社風:無難に現場を終わらせるような雰囲気。緩め。社員自身1.5流

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年10月17日

企業カルチャー・社風:自分でどうにかしろ組織体制・コミュニケーション:同じ現場の

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月13日

企業カルチャー・社風:とくに組織体制・コミュニケーション:現場によるダイバーシテ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建築部

2.6

口コミ投稿日：2023年08月23日

企業カルチャー・社風:とにかく年功序列。それと上層部にかなり土木出身が固まってい

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

3.5

口コミ投稿日：2023年08月25日

ダイバーシティ・多様性:性別や差別については研修等

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月20日

企業カルチャー・社風:会社の中での繋がりは乏しく感じる。社内営業を行わないと、人

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部

3.1

口コミ投稿日：2022年07月04日

企業カルチャー・社風:現場で働いている社員を支援する意思はあるが、足りていない。

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年10月05日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも、古い風習が目立つ。休日のゴルフの付き合い、ま

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月13日

組織体制・コミュニケーション:50代以上の社員が多く、30代半ば〜40代前半の社

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部/ なし

3.5

口コミ投稿日：2020年12月24日

企業カルチャー・社風:会社として若手を大事にしようという姿勢はあるため、人事など

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回答者：男性/ 建築　施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年09月01日

企業カルチャー・社風:トップダウン。上層部や本社が決めたシステムやルールを現場に

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回答者：男性/ 構造設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年08月18日

企業カルチャー・社風:あまり新しい事に挑戦する社風ではないように感じる。ICTに

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年06月08日

企業カルチャー・社風:風通しの良い職場でした。組織体制・コミュニケーション:コミ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2019年02月12日

企業文化・社風・組織体制：何に一度、明治神宮で薪能のスポンサーを受けてメセナ活動

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2019年02月12日

企業文化・社風・組織体制：6年前に間組が、安藤建設を吸収合併したため、未だに出身

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】ケースバイケースであるが、昼休みは

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】完全なトップダウンで、若手は有無を言わ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】社内での挨拶は活発で、声が大きい。飲み

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：建築の場合は社会保険加入は本当にハードル高い働き方改革

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：当時早く下請け会社の社会保険加入に踏切出した。働き方改

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2022年04月06日

企業カルチャー・社風:体育会系のためそれが苦手な人は辛いと思う。組織体制・コミュ

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月07日

企業カルチャー・社風:基本言われたことをやれば、特に問題なく、働き続ける環境です

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会社名	株式会社安藤・間
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.ad-hzm.co.jp/
所在地	東京都港区赤坂６丁目１－２０

従業員数	3520名
連結従業員数	4010名
設立年	2003年
資本金	17006百万円
代表者	福富正人
決算月	3月
上場年	2003年
平均年収	848万円
平均年齢	45.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3791件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1349件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1044件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

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(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
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