口コミ投稿日:2024年01月18日
口コミ投稿日:2023年05月16日
回答者: 男性/ 運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
回答者: 男性/ 運転士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2021年08月12日
回答者: 男性/ 運転士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年09月19日
回答者: 女性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年10月05日
回答者: 男性/ バス運転士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年09月15日
回答者: 男性/ 運転士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2020年11月20日
回答者: 男性/ 運転士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運輸部
2.8
口コミ投稿日:2023年02月03日
回答者: 男性/ 乗務員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ バス/ 運転手
3.8
口コミ投稿日:2020年08月02日
回答者: 男性/ 旅客サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.1
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兵庫県姫路市
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三重県津市三重会館
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:先ずは、トイレ、女子トイレが少ない更衣室や休憩所もせまく備品...
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2.7
大阪府大阪市此花区北港1丁目3-23
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 男性/ バス運転士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:現場には女性がほぼ在籍していない。このことから女性には働きづ...
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京都府京都市南区
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東京都新宿区西新宿6丁目6-3新宿国際ビル新館 3F
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回答者: 男性/ ドライバー、配送スタッフ、タクシー運転手、バス運転手/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
女性の働きやすさ:在職中に女性の入社はなかったが、女性でも問題なく働けると思う...
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東京都多摩市関戸1丁目9-1
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
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東京都中野区東中野5丁目23-14
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 男性/ 総合職事務員 営業係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業係
女性の働きやすさ:女性の事務員は「女子事務」と呼ばれ、営業所では運行管理側の仕...
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2.6
宮城県仙台市泉区泉ケ丘3丁目13-20
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
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東京都中央区八重洲2丁目10-3
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千葉県市川市塩浜2丁目17-4
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:男性が圧倒的に多いため、なんともいえないしかし、女性乗務員の...
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京浜急行バス株式会社のカテゴリ別口コミ(174件)
京浜急行バス株式会社の回答者別口コミ(33人)
- 整備 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
1.6
最新の回答:2024年04月06日
- 整備課 / 整備係 / 整備係 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年02月27日
- 営業係 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.6
最新の回答:2024年01月18日
- 事務職 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2024年05月01日
- 運行部 / 運転士 / 運転士 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年08月09日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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京浜急行バス株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性管理職を数字的な意味で増やすために作られた役職がありました。昇進にかんしては、男性中心社会なので難しいように思えます。
産休育休については、とっている方もいらっしゃいましたが、産休前に残業が確定するポジションに本人に告知せず就かせたりしていたので、人事面であまり配慮がないとおもいます。