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回答者別の社員口コミ(NOVAホールディングス株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 総合職/埼玉直営課/なし 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 総合職/埼玉直営課/なし
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
60時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 埼玉直営課/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:カウンセリング対応を既存顧客(生徒)と行う時に自
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 埼玉直営課/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:上司の言うことが全て。組織体制・コミュニケーション:社員同
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 埼玉直営課/ なし

2.0
口コミ投稿日:2021年06月17日
勤務時間・休日休暇:残業代はでないし、時間外労働が多発するので環境は劣悪。貰うた
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 埼玉直営課/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年01月25日
成長・キャリア開発:校舎運営を今後もずっと腰を据えて行う覚悟がある人のみ効果的。
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 埼玉直営課/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:女性社員の割合が多いので働
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 埼玉直営課/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年01月25日
勤務時間・休日休暇:平日休み。校舎の休校日に合わせられる。多様な働き方支援:早帰
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 埼玉直営課/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年01月25日
福利厚生:退職金なし。総合職であれば住宅補助が微々たるものだがでる。オフィス環境
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 埼玉直営課/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:サブマネになれば少し昇給あり。評価制度:基本的に年功序列。3年勤めれば
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 埼玉直営課/ なし

2.0
口コミ投稿日:2021年06月17日
事業の強み:オンライン授業の導入。事業の弱み:講師がほとんど日本語を喋れない。事
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 埼玉直営課/ なし

2.0
口コミ投稿日:2021年06月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:生徒様の英語学習の応援が出来ることは喜ばしいこと
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 埼玉直営課/ なし

2.0
口コミ投稿日:2021年06月17日
成長・キャリア開発:その会社に永久に留まるなら昇格は確実。営業の言い回しは身につ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 埼玉直営課/ なし

2.0
口コミ投稿日:2021年06月17日
福利厚生:退職金なし。オフィス環境:校舎運営なので、教室が数
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 埼玉直営課/ なし

2.0
口コミ投稿日:2021年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:最低1年勤めないと賞与が発生しない。評価制度:我慢比べ
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