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株式会社ワット・コンサルティングの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:研修が終わり現場に派遣されましたが、派遣先を決めるために半年く
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月17日
女性の働きやすさ:女性はCADオペレーターか営業という印象が強いです。CADの研
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回答者: 女性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月24日
女性の働きやすさ:産休や育休を取得しやすい環境であると思います。復帰する方も多く
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:派遣先、業種による。トラブルがあった場合は営業やメンタルヘルス
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月12日
女性の働きやすさ:数年前から、長期的なキャリアを促進するために、営業担当者とは別
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:管理雇用はない。休暇は
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回答者: 女性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすい方だと
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月28日
女性の働きやすさ:社員の5割以上が女性で、女性の管理職登用も有り。休暇は取りやす
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回答者: 女性/ 設備CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 名古屋営業所/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年08月18日
女性の働きやすさ:産前産後休業、育児休業取得可能でした。その
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回答者: 女性/ CAD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月31日
女性の働きやすさ:現場によりますが、ほとんど男性しかいない現場もあります。気にし
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:完全に行く先の現場による。会社自体に女性だから優遇されるなどの
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月25日
女性の働きやすさ:女性も積極的に管理者になれる。公平な
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
女性の活躍・女性管理職:基本的に工事現場内やその近くに建てたプレハブなどでの仕事
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月05日
女性の働きやすさ:CADとして働きやすいなとは感じている。現場先の休みに準ずるが
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
女性の活躍・女性管理職:CADオペレーターはパソコンを使って図面をかく仕事なので
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の活躍・女性管理職:女性は半分を占めるくらいいます。cadオペレーターは女性
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