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エイツーヘルスケア株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月18日
組織体制・コミュニケーション:サークル活動や交流会等多く、同業他社と比べても社内
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:風通しがよくとても働きやすい環境が揃っています。組織体制・
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回答者: 男性/ データマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月20日
企業カルチャー・社風:挑戦というよりは、割と同じことをずっとやる感じかもしれない
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回答者: 男性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:社員への還元が意識されているのか、業績が良くなれば賞与に反
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回答者: 女性/ DM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ GPSP事業本部

3.8
口コミ投稿日:2022年12月28日
企業カルチャー・社風:部下の意見を聞く風土が定着しているため、ボトムアップしやす
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回答者: 男性/ CRA/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少ない。風通しは良い方であるが、良くない部署
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回答者: 男性/ 臨床開発職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月02日
企業カルチャー・社風:内資系とはいえ、比較的オープンな社風なため、社風を理由に転
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月06日
企業カルチャー・社風:CROとしては、普通だと思う。ただし、特に変な社風もなく、
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月13日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、ザ・内資CROという感じ。CRA業務以外にも
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月05日
組織体制・コミュニケーション:フルリモートも可能になり、出社してもフリーアドレス
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回答者: 男性/ CRA/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:若手の育成に力を入れている印象。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ CRA/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
組織体制・コミュニケーション:モニターは明るく活発な人が多いように思う。同期の人
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月14日
組織体制・コミュニケーション:比較的風通しがよい印象。社員の人もよい人が多いが、
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回答者: 回答なし/ DM/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月20日
組織体制・コミュニケーション:社長や役員が気軽に声をかけてくれ、話しやすい雰囲気
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】在籍していたフロアは1部と2部に分かれ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
企業文化・社風・組織体制:人間関係を大事にしすぎるあまり、育休産休で長期間はずれ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:伊藤忠グループのCRO、伊藤忠テクノソリューションズか
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