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医療法人好縁会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グループホーム/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:
風通しは悪い。新卒採用の職員は昇進、昇給が早い印象。中途採用者はずっと一番下のままの職員が多い。
常態化している職員不足を乗り越えてきた職員同士の仲はよく、相談しやすい。

組織体制・コミュニケーション:
現場と本部の解離がある。基本組織間の交流はない。あまりに職員が不足している場合は他事業所から応援がくる。

ダイバーシティ・多様性:
施設によっては技能実習生を受け入れている。

回答者: 女性/ 管理支援部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは正直多くはないですが
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回答者: 男性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月23日
組織体制・コミュニケーション:従業員同士わりとフラットな関係でコミュニケーション
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月14日
企業カルチャー・社風:10年くらい前は、介護利用者様第一主義みたいなことがあり現
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
企業文化・社風・組織体制:ここ数年経営理念の浸透に力を入れている。立派な理想を掲
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:フロアによって違いはあると思いますがとても明るく優しい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
企業理念の浸透:人として何が正しいのかが基準になっていると思う。ちょっとした人間
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
企業カルチャー・社風:会社で研修会がありますが、管理者によっては仕事終わりに行か
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月15日
企業カルチャー・社風:上下関係がなく、利用者様の為であれば自由に色々なことをさせ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月22日
企業カルチャー・社風:経営層の職員との面談が時実施されることもあり、自分のキャリ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
企業文化・社風・組織体制:新年に理事長の挨拶があるが今後の展望や想いをしっかり伝
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