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アルー株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ HRコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HRコンサルティング部/ グループマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2021年02月18日
勤務時間・休日休暇:仕事ができる人に業務がよるため、勤務時間は様々。休日休暇は、
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回答者: 男性/ HRコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月23日
福利厚生:借上社宅制度(若手)、子育て手当、DC、持株制度などオフィス環境:九段
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口コミ投稿日:2020年12月11日

回答者: 男性/ HRコンサルティング/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月11日
成長・キャリア開発:研修サービスが提供商品なので、新入社員の研修は充実している。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月22日
福利厚生:子どもがいる人については時短や時差勤務があったため働きやすいと思います
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月21日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業なので、比較的自由に働くことは可能だか、その
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回答者: 男性/ HRコンサルティング/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月11日
事業の弱み:研修サービスは非常に差別化が難しい内容であり、また集合型研修はコロナ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月21日
事業の強み:研修の会社になるので、需要は常にあると思います。事業の弱み:研修の会
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口コミ投稿日:2016年12月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年12月21日
教育・研修:研修会社なのでそれなりの教育プログラムが充実しています。新入社員には
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年09月26日
会社の安定性:以前、画期的な研修システムを築き一世を風靡した会社であったが、そこ
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口コミ投稿日:2020年12月21日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月21日
成長・キャリア開発:ベンチャー企業なので、ポジションは多くないので、キャリア形成
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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ cs

4.1
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:昇給は年2回あり、レイヤーによって上がり巾は異なる。賞与は年に1度業績
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口コミ投稿日:2021年02月18日

回答者: 男性/ HRコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HRコンサルティング部/ グループマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2021年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
504万円 42万円 0万円 0万円
年収 504万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:MBOによる管理と評価。実態としては定量的な業績評価のウェートが高く、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
仕事内容:営業職の一番下のランクでも肩書きはコンサルタントだった。営業の仕方も、
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口コミ投稿日:2022年04月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 74万円 0万円 0万円
年収 880万円
月給(総額) 74万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制で、12分割して支払われる。評価制度:職能等級制度で、結果指標と
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月07日
女性の働きやすさ:産休を取った後に復帰されている先輩社員を見ていると、働きやすい
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月21日
勤務時間・休日休暇:休みは比較的取りやすく、申請さえすれば自由に取れる。しかし業
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月31日
入社理由:大手企業へのアプローチ方法や提案書作成、研修の企画設計、研修プログラム
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修の会社だけあって、さすがに社員研修は充実している。通常数十万円す
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回答者: 男性/ HRC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年03月02日
福利厚生:住宅手当が年齢に応じてあるのがありがたい。手厚い。退職金はない。オフィ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月04日
オフィス環境:東京本社のオフィスは管理系など一部を除きフリーデスクとなっている。
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回答者: 男性/ HRコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月18日
事業の強み:大手顧客向け研修マーケットにおける高いポジション事業の弱み:ー事業展
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口コミ投稿日:2021年07月07日

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月07日
成長・キャリア開発:無形商材を扱うため、企画力や営業力が身に着く。働きがい:人の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:若い社員が多いため、大学のサークルのような感じがあった
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月07日
福利厚生:若手社員には家賃補助がある。オフィス環境:全部署が1つのフロアに集まっ
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口コミ投稿日:2023年06月04日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月04日
成長・キャリア開発:研修サービスを商材としているので、一般的なビジネススキルにつ
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口コミ投稿日:2017年10月29日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年10月29日
成長・キャリア開発:無形商材の営業を一通り積むことができた。テレアポなども毎日す
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口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 男性/ HRコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ HRコンサルティング部/ グループマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:特に目立ったものはない働きがい:ビジョンに共感しつつも、営業
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口コミ投稿日:2021年03月02日

回答者: 男性/ HRC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年03月02日
成長・キャリア開発:無形商材の法人向け営業という、汎用的なスキルをセットアップで
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:日本を代表する大企業から勢いのある中小企業までを社員研修を通して大きく
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回答者: 男性/ HRコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月13日
女性の働きやすさ:女性は多く、働きやすいのではないでしょうか。時間休が取りやすか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年12月21日
福利厚生:社内の異動、 事業ごとの成績であったり、本人の希望により異動部署変えが激
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業理念の浸透:ミッション、ビジョン、バリューはあるものの、会社が出す経営方針、
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口コミ投稿日:2016年07月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:正しい評価制度が統一されておらず、上司との仲の良さなどが判断されるケー
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回答者: 男性/ HRコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月13日
企業カルチャー・社風:人材育成の会社ということもあり、新人や若手を育てようという
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
仕事内容:コンサルティング営業の、スタイルだったため、営業先から帰ってきて、提案
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