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アルー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
517万円300~880万円23

(平均年齢32.3歳)

回答者の平均年収517万円
回答者の年収範囲300~880万円
回答者数23

(平均年齢32.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
487万円
(平均年齢30.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
600万円
(平均年齢34.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
475万円
(平均年齢34.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
675万円
(平均年齢43.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳424万円520万円5
30~34歳475万円650万円6

年収分布

(人)
(万円)

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アルー株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年06月04日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
基本的に賞与はなく、手当は最低限のものという印象。年2回昇給の機会があるので、目標達成を継続できれば昇給しやすいと思う。

評価制度:
四半期ごとに目標設定と評価を行う。営業の場合、主な評価基準は売上実績となり、担当顧客の前年の売上から算出する売上+等級ごとの新規目標売上が達成基準となる。加えて訪問数などの目標もあるため、常に顧客開拓を行う必要がある。

口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 5万円 10万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 10万円
給与制度:年俸制賞与はなし年によっては決算賞与はあるが、10万円と微々たるもの評
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口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 男性/ HRコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ HRコンサルティング部/ グループマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
504万円 42万円 0万円 0万円
年収 504万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年二回の昇給チャンスあり手当は書籍購入くらいで特に目立った手当はない評
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口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
賞与:賞与はありません。収益が予想以上に出ていたら、年度末に期末賞与が出ることも
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口コミ投稿日:2023年10月23日

回答者: 男性/ HRコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 10万円 0万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年に2回査定がある。多少のインセンティブはあるが、少ないので、基本は年
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口コミ投稿日:2021年12月13日

回答者: 男性/ HRコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:平均より高い水準なのではないかと思います。入社5年目くらいまではほぼ年
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口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 29万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制でボーナスがないので計画的に貯金ができないときついです。評価制度
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口コミ投稿日:2022年04月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 74万円 0万円 0万円
年収 880万円
月給(総額) 74万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制で、12分割して支払われる。評価制度:職能等級制度で、結果指標と
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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ cs

4.1
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:昇給は年2回あり、レイヤーによって上がり巾は異なる。賞与は年に1度業績
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口コミ投稿日:2021年02月18日

回答者: 男性/ HRコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HRコンサルティング部/ グループマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2021年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
504万円 42万円 0万円 0万円
年収 504万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:MBOによる管理と評価。実態としては定量的な業績評価のウェートが高く、
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口コミ投稿日:2019年09月14日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:結果を出せば上にあがることができる。中途入社であれば、それまでの経験や
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口コミ投稿日:2019年09月14日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人間性は重視されない。そのため、なんだこの人みたいな管理職がけっこうい
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月額の給料としては、同年代平均以上はもらっていると思うが、福利厚生・ボ
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口コミ投稿日:2016年07月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:正しい評価制度が統一されておらず、上司との仲の良さなどが判断されるケー
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アルー株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月22日
福利厚生:持株会あり、会社都合の場合には住宅補助あり、退職金はない。オフィス環境
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ cs

4.1
口コミ投稿日:2023年06月13日
福利厚生:退職金はなし。通勤手当は半年毎に半年分の定期代が支払われる。コロナにな
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部
給与制度:仕事の大変さや、量に比べると給与が少なすぎる。固定給なのでい... 続きを見る
3.0
福岡県福岡市中央区赤坂1丁目15-9全教研赤坂ビル 5F
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:年収はとにかくベースが低すぎる。業績を上げても会社全体の業績... 続きを見る
3.2
埼玉県さいたま市浦和区常盤9丁目19-10
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:ベースアップはありません。担当している人数によって上がること... 続きを見る
3.1
福岡県福岡市中央区薬院1丁目6-9福岡ニッセイビル
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 広告/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:季節の賞与は年に2回ですが、一度を2回に分けて。12月に半分... 続きを見る
3.3
東京都目黒区東山2丁目10-8東山ヒルズ B1
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:勤務時間平日が朝の9時から夜の9時まで。休日は朝の9時から夕... 続きを見る
3.7
埼玉県戸田市新曽1643 ラ・パルテンザ1F A
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:法人化して間もないので、給与制度が確立していなかったが、社員... 続きを見る
2.6
岐阜県羽島郡岐南町三宅9丁目123-1NTビル 2F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:自分が資本なので、成長に応じて報酬が上がる。一方、自己の成長... 続きを見る
3.0
東京都小平市美園町1丁目7-14
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:年収ははっきり言って低いと思います。周りの同年代と話をしてい... 続きを見る
3.4
愛知県豊川市駅前通3丁目22
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:基本給に年次に応じた年齢給、社歴給が加算されていき、役職につ... 続きを見る

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