口コミ投稿日：2023年10月23日
口コミ投稿日：2022年04月22日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2021年02月18日
回答者： 男性/ HRコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ HRコンサルティング部/ グループマネージャー
3.8
口コミ投稿日：2023年06月04日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年09月14日
回答者： 男性/ HRコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ HRコンサルティング部/ グループマネージャー
3.8
口コミ投稿日：2023年07月31日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
4.8
口コミ投稿日：2023年08月23日
回答者： 女性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2021年07月07日
回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2021年03月02日
回答者： 男性/ HRC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2024年04月22日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2018年10月25日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2020年12月21日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2017年10月29日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2016年12月21日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2016年12月21日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2020年12月11日
回答者： 男性/ HRコンサルティング/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2017年06月04日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年09月29日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.8
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アルー株式会社のカテゴリ別口コミ（125件）
アルー株式会社の回答者別口コミ（26人）
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最新の回答：2024年03月25日
- IS 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答：2023年12月17日
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最新の回答：2023年10月31日
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最新の回答：2023年10月23日
- HRコンサルティング部 / グループマネージャー / HRコンサルタント 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答：2023年09月14日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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アルー株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
裁量権は特にあるとは感じませんでした。職種に合わせた業務を黙々とこなす人を求めていると思います。新卒入社者が優遇されているような文化で、中途社員が入社し始めたのもここ1，2年のことで定着率が悪いです。その一因に、中途社員がいかに経験があろうとも新入社員同様に同じ育成レールを敷かれ育成されていきます。以前のやり方やオリジナルのやり方が良いか悪いかではなく、アルー流をしっかりやることと、それがやれているかどうかをチェックするという状態です。何か自身で考えて工夫するということは特に求められていません。
成長支援制度:
営業職には、熟達度認定試験があります。これも決められた項目を決められた通りに実施できるかどうかが問われているロープレ形式の試験です。規定演技を求められていると感じました。例えば、「BANT情報はすべてヒアリング」という項目があれば初回営業で話の流れがどうであってもBANT情報をひとつでも聞けていないと不合格になります。
他には、全社員共通で認定講師の試験があります。合格のための指導などはありません。