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大阪ガス・カスタマーリレーションズ株式会社の口コミ・評判

大阪府大阪市西区千代崎3丁目南2-37ドームシティガスビル 12F
評判スコア57 詳細
92
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大阪ガス・カスタマーリレーションズの口コミ・評判をご紹介!大阪ガス・カスタマーリレーションズで働く社員や元社員から、大阪ガス・カスタマーリレーションズの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答12人
気になる点の回答12人
良い点
会社の安定性

エネルギー供給企業、ライフラインに関わる仕事として国から保護されていた様な公務員的な体質があり、安定… もっと見る

2015年頃
50代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
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気になる点
雇用の安定性

引き継ぎ期間が短いので、全てを把握する事が難しい。メインの業務に加えてその他にも多種多様な雑務がある… もっと見る

2016年頃
40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
評判スコアの詳細7人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の企業分析・研究レポート大阪ガス・カスタマーリレーションズ株式会社
回答者の平均年収
407万円
平均年齢:40.9歳
7人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
46
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
気になる点
2016年頃
大阪ガス・カスタマーリレーションズ株式会社の年収・給与水準
40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
基本給がどちらかというと低め。業務を頑張ってもなかなか評価が反映されないのでモチベーションが下がります。雑務が増えていくが、基本的に残業NGなので、時間的にタイトなだけで給料には影響がない。頑張った分をキチンと評価してほしいと思います。
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勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート大阪ガス・カスタマーリレーションズ株式会社
回答者の平均勤務時間
8-9時間
9人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
72
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
気になる点
2016年頃
大阪ガス・カスタマーリレーションズ株式会社の残業(勤務時間)
40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
業務の割り振りがキチンとできていない。能力もあるが、人によって業務内容に偏りがある。お互いの業務内容を把握し、連携しながら業務をすすめる方が、作業効率も上がるし連帯感が生まれると思う。全体的な動きを把握して業務の割り振りをしてほしいと思います。
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福利厚生の企業分析・研究レポート大阪ガス・カスタマーリレーションズ株式会社
福利厚生全般の納得度
72
7人の社員・元社員の回答より
良い点
2016年頃
大阪ガス・カスタマーリレーションズ株式会社の福利厚生
30代 / 男性 / 現社員(非正社員) / その他
制服は貸与、通勤交通費は全額支給されます。会社自転車あるいは原付も貸与してもらえます(ただし原付に関しては、乗車認定試験に合格する必要あり)。厚生年金、健康保険、雇用保険などの社会保険も適用されます。
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社内制度の企業分析・研究レポート大阪ガス・カスタマーリレーションズ株式会社
教育・研修制度
56
7人の社員・元社員の回答より
気になる点
2015年頃
大阪ガス・カスタマーリレーションズ株式会社の人事評価制度
50代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
マイナス評価、プラス評価もあまり違いがない。貢献度の高い人も低い人も違いがあまり無いので、意欲が低下していく。モチベーションを維持していく別の評価が必要である。頑張っても頑張らなくてもあまり、給料に違いがないところに問題あり。
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仕事・キャリアの企業分析・研究レポート大阪ガス・カスタマーリレーションズ株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
7人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
良い点
2016年頃
大阪ガス・カスタマーリレーションズ株式会社の仕事のやりがい
30代 / 男性 / 現社員(非正社員) / その他
外勤の人は研修期間が終われば、基本的に1人で行動するので、自分のペースで仕事をしたい人には合っていると思います。あとはお客様と直接接する機会が多いので、感謝の言葉をかけて頂いた時にはやりがいを感じると思います。
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職場の雰囲気の企業分析・研究レポート大阪ガス・カスタマーリレーションズ株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
堅実な社風だ
7人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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気になる点
会社の安定性
独占的エネルギー供給企業として、公務員的な体質で培われてきた企業風土、体質をエネルギー自由化で、競争…もっと見る
2015年頃
50代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
良い点
人事評価制度
高い評価はされない。みんなそこそこの評価で、大きな差が出ないようになっている。よほどのことがない限り…もっと見る
2015年頃
50代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
気になる点
残業(勤務時間)
時間管理も勤務管理もIDカードによる入退室管理で徹底されているため、反面融通がきかないところがある。…もっと見る
2015年頃
50代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
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良い点
残業(勤務時間)
1分単位の時間管理も徹底している。役職者、管理者にも指導が徹底されている。就業規則にたいする教育も徹…もっと見る
2015年頃
50代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
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大阪ガス・カスタマーリレーションズ株式会社
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